老婆怀孕期间被辞退

@li24361 你在说什么？这和偷钱有什么关系？女员工在职期间怀孕是偷公司的钱吗？在职期间怀孕违法吗？

看清楚我说的，我说的是生孩子是有负担的，没有人会蠢到为了白得 4 、5 年工资去生 4 个孩子。你老婆 4 、5 年的工资能支撑 4 个孩子的抚养费吗？ 根本就是一笔不划算的买卖。

人与人之间多点信任不好吗？不要一上来就恶意的揣测别人。lz 说是意外怀孕没人信。反而有一个人说，意外怀孕可以去堕胎，简直离谱。一个生命，说堕就可以堕的吗？

不发表意见，讲一下自己的故事。

说一下我老婆最近的几段工作经历，之前在一家公司待了三年多了，考虑是不是该要孩子了，结果不巧公司黄了，换了工作，要孩子这事就不得不放下了。
换了新工作，当快满 6 个月的时候，我俩又开始商量起了要孩子的事情，毕竟孩子不是说要立马就能有的，结果又不巧，公司又黄了，要孩子这事就又不得不放下了。
再次找工作时想着这次要找个稳定点的大公司了，毕竟岁数也不小了，去了某家规模还可以的线上教育公司，当时线上教育太火了，当又快满 6 个月的时候，我俩又开始商量起了要孩子的事情，结果突然教育行业黄了，被公司裁员了，要孩子这事就又不得不放下了。

哎，太难了。

@2i2Re2PLMaDnghL #201 我认为这只是一种小聪明，对生育推动力量微乎其微，不解决根本问题的话，现象就是从开放二胎到现在生育率仍然低的不行

@Egfly #241 你选择信任别人，你会为公司支付别人薪水吗？说到底还不是慷他人之慨

这东西跟意不意外没关系，走正常法律流程就是了
国外这种事也会有，找律师打官司然后公司赔钱，你要是不打那就自己认倒霉

而且已经拿到领导的录音了，怕不是发帖之前就想好怎么仲裁了吧

@eluotao #216 别生孩子才是真的对女性好.怀孕和生孩子对女性身体影响很大

直属领导说你工作能力和态度很棒，你却给领导录了音

@2i2Re2PLMaDnghL 同志，你的思想很危险啊

只有我想知道试用期内辞退孕妇到底是不是合法的吗，有没有人经历过相关的事件？

印象中 孕期是可以辞退的，只要给赔偿 就能强辞。好像是保底赔偿 2 个月吧，建议还是去劳动局 社保局 咨询一下，或者跟公司好好商量一下，走个折中方案。毕竟生孩子 补贴也有不少钱呢。

谁来 @，今天另外一个热帖，那位考虑要不要回国的朋友看一看

@weichengwu 领导说你工作能力和态度很棒，领导也一样在考核表上打不及格。大家都是为了饭碗迫不得已。

@eluotao 刚好税后 2w，钱只是一方面，辞退还会影响社保和生育津贴，而且这三个月，包括公司知道她怀孕后还是在病假时派活，不仅按时完成了，还帮助部门优化了现有的工作流程，这也是得到领导肯定的。现在病假休完第一天就说让你走人，你就走？

放心去仲裁吧，资本家在中国是扛不过无产阶级专政的铁拳的。

@wloverine 别人给你说了三页的道理，能说的都说了，你还反问个啥？再问也是把前面说过的再给你重复一遍。

@liuqitoday 其实要孩子跟公司黄了没什么关系...

当然我明白你说的是贪图收入没了而已...

@FaceBug 请注意劳动合同法第 39 条第一项为在试用期间被证明不符合录用条件的，42 条仅覆盖 40 和 41 条所述理由。

@abcd106
经典故事桥段：
勇士去挑战魔王 村民劝他别去
因为担心这样会给村子招来灾祸

让子弹飞里： 好人就该被人拿枪指着？
没错，因为你好欺负

如果说 孕妇不愿意离职 影响很坏 那法规呢
无非是孕妇的工资要公司掏钱 所以公司不高兴
不是更应该让出这个法规的人去出钱吗 或者废除这个法条

你说 其他女性同胞 怎么看
不是是想说 她们会严厉谴责其他怀孕不肯离职的女同志呗
毕竟当个键盘侠成本很低呀
如果去找法条的麻烦，那可花功夫了

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