各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

支持楼主

一、入职前你就知道公司是避税的，很多人也是因为避税才会去的，原因大家都知道的呀，税后到手多呀
二、你可能忘记了一件事情，以后找工作是需要背调的，背调的选择人是：Line Manager + HR

没多少钱就不要给自己找麻烦，跳槽是随时都可以，可你手上拿的那些工资毕竟都是公司给你发的，也许你说都是自己应得的，其实你得到的也不只是你的工资，你得到的是你跳槽去下家公司的资本。

站一波楼主，不过能让劳动局出面的话，一般也就大城市的，三四线城市，讨薪真的很难，公司根本不怕劳动局，楼上那位什么不要三十万的，只能说你这种人被洗脑的很成功

@fancyfrees 交税是按扣除五险一金后交的，避哪门子税了，至于到手多，你把公积金和医保个人部分加上再算算？

背景调查的话，下一份工作不好弄，这是最大的问题

公司全额缴纳六险一金。。。。各类措施都齐全。。。。。怕的是公司可以告我吧。。。。。。。。经常十一点到公司，章程上写的是九点。。。。

@jadec0der 社保个税两个系统,一般不管怎么个税都是交足的,一个劳动法和一个刑法,你自己想想

@fancyfrees 首先，没有人避税，只是五险一金基数低，第二，违法就是违法，判决就是判决，公司不服判决可以继续走法律途径申诉。

所以我想请问，公司并没有继续申诉，说明服从判决，先赔了钱然后利用背调说原告的坏话？你是这个意思吗？这在你们猎头行业是获得广泛任何的事实还是只是你的理解？

@hotdogwc 认可。。。打错了

可惜很多人都是为了避税，公司也是为了避税才交的基数低，行业潜规则而已。
你既然打破这种规则，是合法。那么你也要忍受背调时候，别人说出这个事情。
这个社会只允许你这么做，就不允许别人怎么说吗？
反正就这个小问题大家都可以站队互骂，那说不定你找的下一份工作 HR 和老板也是正义使者，
给你交全五险一金，然后不用加班，还要有个法务部来处理你的各种发现的违规情况。

@fancyfrees 我觉得说的很对的，就是你得到的除了钱，还有跳槽的资本。
很多啥都不会的新人来公司，说什么来学习的，学完就跳槽走人了，其实你哪里值那点钱。不吐槽了。继续。

现在社会多公开透明啊，各种小道消息各种小圈子。你认为对，就去做就行了。那么你也要尊重别人的看法。
HR 和 BOSS 对你有看法，你去跟他讲正义啊，讲法律啊。人家惹不起总是躲得起的。

法律有保护劳动者的地方，也有保护雇主的地方。
是自己的权益就应该去争取，我站楼主。
而正是因为大家都不去争取，公司才会薅羊毛薅得理所当然，甚至成了事实上的标准。

@Macbooker “没足额缴纳社保” 是合法的？你是法盲吧。

@fenyun 只说一点，潜规则之所以叫潜规则，是因为它虽然不那么合理但是不和任何法律相悖。你见过哪个潜规则都不用上法庭，直接劳动仲裁就搞定的？公司连申诉一下的机会都没有？所以，这只是你认为的潜规则而已，实际它就是明确的违法行为。跳槽的资本就是忍受公司的违法行为？

@fenyun 还有，守法是每个公民的义务，这都算正义使者了？底线呢？

好多精神资本家啊

一线互联网公司 90 以上都是经常加班，高强度工作制度。
在了解了公司一切制度 社保薪酬等等事项后后，接受了 offer，这代表你认同这些。
不接受可以去别的公司。也可以要更高的薪酬。
楼主的做法有违 契约精神。
而且很多公司的避税，交低社保。 是是为了劳动者拿到更多税后薪水。
离职后，反捅公司一刀有违职业道德。
以后没有公司愿意用你这种人。

哇没想 V2 这么多精神资本家？我觉得 LZ 的标题有问题，不是薅羊毛，而是维护自己的正当权益。

工资决定于资本家和工人之间的敌对的斗争。胜利必定属于资本家。资本家没有工人能比工人没有资本家活得长久。资本家的联合是很通常而卓有成效的，工人的联合则遭到禁止并会给他们招来恶果。(1844 年经济学哲学手稿) 上述同理.

这不是精神资本家啥的.从我个人来说 我肯定是支持的，lz 开先河，成功了对我们有好处，失败了和我们也没关系，何乐不为呢 不过我还是说几句 潜规则之所以是潜规则，那是因为背后有足够的利益支撑.你这样当然没啥关系，也算不上有情无情.但还是那个问题，既然你不遵守潜规则，那其他人也可以不遵守.法不禁止可为的话，随便让别人消失是再正常的事情不过了，你只要能承受的起，别到时候再来说别人不遵守游戏规则就可以了 emmm

讲一个道听途说的某被接管的保险公司的员工的事。

某员工被发现伪造打卡记录，被公司开除，但还是给了点赔偿。
当时离过年还有不到三个月了，该员工还想要年终奖和之前工作的分红，公司不给。
该员工去劳动仲裁举报，说公司没有合法缴纳社保公积金（公司按照基本工资交的）。
员工的本意是让公司低头给几万块钱就可以了。
最后的结果是，公司承认问题，并且表示愿意补缴，然后按照比例来说，该员工也要补缴，该员工要补缴的金额大概是五万多。

这是一个被反薅的悲伤故事。

后来怎样，我就不知道。

感觉很可怕。。。。