女王节的面试我们哪来的胆子歧视女性!

2017 年 3 月 9 日
 suechen

正值一年一度的女王节,一位前端候选人由于觉得受到了性别歧视开帖吐槽( https://v2ex.ih06.com/t/345941#reply53)。 DJI 人力资源部注意到这一事件后高度重视,经调查了解,特在此开帖说明。

大疆的程序员队伍中有相当比例的女性员工,并且承担着重要的职能,公司不存在也不允许任何性别歧视的行为。楼主所面试的岗位属于一个时间紧任务急的项目,最近项目组内加班比较常见而且时间不短;基于此情况,面试官表达了对女性候选人的担忧,但绝没有性别歧视的意思。非常遗憾,我们的面试官以这种非常不恰当的表达方式提出了这个顾虑,且造成了候选人的误会。在此对面试过程中造成的困扰深表抱歉!在三轮面试中,技术面和二面着重考察候选人的技术能力和经历,终面面试官更多考察候选人的整体匹配度。候选人是否能通过面试其实由多方面的因素决定的,比如文化价值观的契合,行事作风的合拍,以及努力积极向上的精神等等,恰恰 DJI 不会把大公司的背景,大项目的经验作为最优先考虑的因素!对于整体面试过程中面试官的语言表达的不专业性,以及对候选人的疑问没有当场做出解释再次表达歉意。

最终还是要感谢此帖作者的反馈,我们会不断优化我们的面试流程,提高我们面试官的素质,为广大的应聘者提供真诚专业的面试服务。我们希望通过不断努力获得更多专业人才的青睐,希望大家能够继续关注和鞭策我们!

                                                                            DJI 人力资源部
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194 条回复
qian0206
2017 年 3 月 9 日
@kn007
别扯男人啊,真怀疑你这种观念的人怎么找对象
这和社会畸形有毛线关系,你在转移话题,你该去了解了解,丈夫和父亲的角色,再去说男人受苦受难 blala
istark
2017 年 3 月 9 日
@suechen
看楼上这么热闹,我不想打扰,
正准备预定你们的无人机 DJI 大疆精灵 Phantom3 SE 拍家乡风景,
可惜天猫官网下架了,
就是想问问亲,还能优惠价格预定到吗?
roist
2017 年 3 月 9 日
“女王”
不要把 chiphell 的风气带到这里来好吧
nfroot
2017 年 3 月 9 日
回复一顿吵
楼主不见了
binux
2017 年 3 月 9 日
给所有说:「男女本不同,本来就不平等」的人。的确男女的不同让男女在职业选择上有倾向性。但是女性不愿意加班,这是其个人选择,这样的差异是正常的。
但是具体到个人上,女性有自由选择职业的权利,即使是加班多,如果候选人不在意,仅仅因为候选人是女性身份,而产生担心,这就是歧视。

简单说就是,因为性别不同,自主产生的倾向可以。但是你因为候选人的性别就认为候选人有这个倾向,这就是歧视。
lingxueyu
2017 年 3 月 9 日
@binux 点赞!
lcnr
2017 年 3 月 9 日
这么多一堆长篇大论来洗地,就问一句,为什么一面二面的时候没筛掉女性?为什么三面之前,面试官看简历的时候,还通知女性来面试?扯那么多,有毛用,你不要女性,早干嘛了?
hekunhotmail
2017 年 3 月 9 日
jjb 画蛇添足!!! 滚,老子不看
jarlyyn
2017 年 3 月 9 日
真话不是这么好说,也不是这么好听的。
kn007
2017 年 3 月 9 日
@binux 赞同,跑题了我。
Zane0001
2017 年 3 月 9 日
我感觉 DJI 的面试流程还挺恶心的
iPhone8
2017 年 3 月 9 日
@clino 这个答案,嘴上反女权,暗地里搞女性特权的肮脏之事。如果女性因为生殖而必不可少,我们完全可以只让一小部分女人专门生殖,何必搞这么多人生殖?而且只要女人结婚就能享受到男人的利益,而哪些强调女权的恰恰是不想结婚的,也就没有任何的升值价值,何必给她们特权?
iPhone8
2017 年 3 月 9 日
@clino 而且,清洁工也是必不可少的,是否也应该给清洁工特权?
roist
2017 年 3 月 9 日
@iPhone8 请问哪个清洁工要求特权了?
谈的是尊重和平等对待,不过好像确实很多你这样的国人没学过
clino
2017 年 3 月 9 日
@iPhone8 你这些话感觉都不把女性当人看啊
shanks
2017 年 3 月 9 日
中国有一句老话,叫闷声发大财。识得唔识得
minvacai
2017 年 3 月 9 日
顶锅盖说一句,各位持不同观点的辩友能否把自己来自哪里亮一亮,以便我为以后的地狱公鸡收集点素材(逃
freethink
2017 年 3 月 9 日
@340244120 首先男女根本就不可能绝对平等 这是生理和心理上的固有差异决定的
再说文中提到的加班 在面试官已知加班比较多的情况下 而偏向录取男性 。从某种角度来说 也可以说是在保护女性。

或许有人会反驳说 为什么就不能让女性少加班呢。。那又回到男女是否应该绝对平等的问题上来了。
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没错,是这么个道理。我说说单位加班经常见到的情况:
一般都是女同志用种种理由回避加班,比如家里孩子小没人照看等等,结果每次加班基本上都是男同志在干。

还有就是管理者经常面对这种情况,因此在分配任务的时候,也是首先考虑男同志多一些。

见得多了就明白,一些人入职前是一种说法,只要你让我先进来,后面的立场就呵呵了。
HuangLibo
2017 年 3 月 9 日
不是妇女节吗, 妇女就别天天想着称王称霸, 人人平等.
iPhone8
2017 年 3 月 9 日
@roist
@clino
你们看没看那个知乎答案?那个知乎答案直接把女人比为残疾人了。 blocked 。

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