刚刚会计在公司群里通知：单休了

如果想刚，周六那天不来就是了

我们是效益变低了开始抓考勤，下班不让走要求加班到八九点，但是实际上没接到啥项目。。可能老板都这么想，觉得员工在工位坐着就有收益？真的有项目或者要赶工有问题我都 ok 的其实，现在就是没啥事也得待一会儿，每次都吃完饭溜达一个多小时再回来八点走

这些个老板整天这么瞎搞国家还能好吗

刚毕业的时候做过销售，我是能 get 到老板们让销售加班和单休的意图，但是假如是程序员的话，我不太明白单休的意义在哪儿，要是最近项目着急上线或者甲方开始催，也能理解，经营困难，让程序员单休，这个逻辑是理解不了的。

是时候投简历面试了

百分之八九十，变相裁员。。。

@forrestgump 不能，但是能缓解老板的焦虑😂

@martin2019 一般来说，小公司的会计（也就是财务）基本上都是二把手或者三把手，再不济都是老板亲信之类的，权力很大。

这不犯法吗

截图拍照保留证据。。

按照 v 站的流程，应该要走仲裁+赔偿了

@junie365 除非很大的公司，百人左右的只要有部门开始周末加班，基本都是全员都要加，公司还是要讲究一个平衡，程序员能有活，行政、会计、司机纯属陪着坐一天。

截止 2026 年，我们还没真实落实《劳动法》。
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老板：你（员工）告不了我，我的说就是规矩。

蛮好的 不是口头通知

经王总慎重研究，国庆只放 3 天
经王总慎重研究，每周 2 ，4 实行临时加班，下班时间延长 2 小时

骑驴找马吧

12333 ；走邮政体系发询问函： 这个决定是否通过了工会程序。

@coderluan #9 是的，还不如拿赔偿拒绝

多少人的公司？

不愿意的话可以拿赔偿走了，修改工作时长需要改合同的

@martin2019 会计没关系，都在公司群，不到二十人