还有两周离职还在被不停追加需求怎么办

@irisdev #79 瞎猜的，你也可以叫小王，小李，小周

当然是开始请假了。。。。 你连工资都不想再要了你还管他个鸟工作

@irisdev 这是 疯狂的程序员 风格的.

谁给的都接, 谁都不惹, 啥都不干, 问就是正在搞.

@irisdev #77 是 base 合肥的张 iris 先生吗

接下来 但是什么也不做 谁比没有点 13 数 谁自己心里清楚

电冲绿, 尿喝白,事办黄

不清楚, 不了解, 不知道, 不是我

任务都接下来，同时跟他说会导致没时间弄交接文档
1 、公司、领导平时对你好，离职也没恶心你就正常做，能做多少就多少
2 、对你不行，接任务但随便糊弄几下，问就是在做着了

1. 追加需求是公司的合法权益
2. 每天上班 8 小时是劳动者的合法权益

这两者不冲突哦！

公司加需求，又不影响你正常打卡上下班

看来还是刚出来工作不久的小年轻啊

我没理解提离职就不能干活是啥逻辑，公司不给你这几天发工资吗还是怎么的。轻松点，正常干，正常交接不行吗。

@auroraccc #91 就是任务多怕到离职当天干不完，而且还有一百多小时的调休假没得用了

来者不拒就完事了

责任心很强啊， 可以和领导沟通一下，调休假不能转成钱的话，现在就开始请假，在家把交接文档给搞了。

0. 该你现在岗位做的事情都接下来，但接下来并不意味着要完成，只是事情放到 todo list 里面
1. 交接文档最优先，所有你觉得完不成的内容都应该放到交接文档里面
2. 按正常工作时间工作，不要加班，写完交接文档以外有时间就做未完成事项，没时间那它们都在交接文档，谁接手谁做
3. 如果是其他部门对接的人给你的事项，给对方说明你的离职计划，说明按时间安排哪些项目是来不及的
4. 如果是知道你离职计划的领导继续给你派时间上完不成的工作，就严格按 2 执行，反正到时间你走人就是了

这倒不是应不应该接的事情，主要是交接的时间呢
都干新事儿了交接咋办啊

同意离职的那一刻开始，所有非交接的活统一回复：本人即将离职，请找我领导沟通

@irisdev 法律上来说是可以要求折线

休个病假得了

拒绝