还有两周离职还在被不停追加需求怎么办

没事请个假，请两次给你派活的领导就该着急了。交接文档抽空写，干完干不完跟你没关系。

@irisdev #92 调休假能折现，任务多怕到离职当天干不完这是给你分配任务的人的事儿，正常干，离职该走就走，没影响。

@irisdev #13 那好处都让他们占据了，你做好了是你领导功能，没做好你走了背锅

还是年轻啊，有句话说的好，确定了离职之后，你就是老板他爹 🤪

还记得以前大公司不敲卡，每晚加班，提辞职后就爽了，工作交接后，迟到早退，附近就是外滩，每天出去逛逛。

@yuanmomo9090 道理其实是很简单很好理解的，但是真自己遇到了就会很难贯彻。

@SoviaPhilo #36 老哥，真的不是挖苦或者是其他什么贬低意思。是真的想知道，如何去学这些 [人生经验] 。一天到黑只弄代码，完全不懂这些，每次遇到一些情况的时候，都觉得如果懂一点这种人生经验，会走很多弯路，或者复盘之前发生的事，或许会有更好的结果。

接，来多少接多少，正常走人就行

@sytnishizuiai 你也在乍浦路附近吗

维权意识极强，法律意识极淡薄。

@cxd8190102 感谢。

确实是，能辨识到好领导确实很重要，一旦遇到了，确实也得珍惜。都是相互的，他作为领导，会努力的想办法往上爬，他爬山去了，就需要能跟他好好合作的兵，那我就充当这个角色就好了。

所以，遇到几个好点的领导，这辈子也不愁了。

@WizardLeo 老哥说的没错。

所以，我经常跟人说的，我从来不想着去劝别人，或者改变别人的想法，这个基本不可能。我只是分享我的一些观点和想法，愿意听的不用多说也能听进去，不愿意听的人你说再多次，他也当没听到。

我在国内工作的时候，从来没有想过因为年终奖，等着被裁拿赔偿，然后一直跟公司耗着。我从来都是想走就走了。大家都好聚好散，9 年换了 11 家公司，从来没有一次离职的交接没有做好。给自己留的后路就很宽，前面有一些不错的领导，有机会了都会想着我，然后也真的是会花心思带我，培养我，大家相互成就。

我从来的原则，不计较现在的得失，自己能吃点亏也没关系，但是至少给人的印象会很好，得道多助吧。

@vladimirzz 像是编乎的风格，开始看还行，越来越离谱，直到借钱。我碰到一个多年未见的老师，虽然年岁留下刻痕在我们脸上，但老师风采依旧；我刚吹捧两句，老师就立刻转移了话题，并掌控话题。后来我一想明白了，老师以为我要借钱 or 类似的挖关系，哈哈

干呗，都给干一半留给后面接手的。

都离职了啊。。

你看看你是不是不会拒绝，无论谁要求你个事情，你都会去硬着头皮做，这样很不好。

这不简单么？防御式编程，给你加的担子越重，你的筹码就越多。你把程序搞复杂，离开你后续人很难接手。

造成 2 个结果，要么就不改了，要是让你改，按小时收费。。leader 这不是妥妥送人头么

@irisdev #13 那你做得慢一点，不要管他们给你设的 ddl

@shilianmlxg 多吃屎。 我说认真的。事儿教人一遍就会
乘年轻多吃屎，不要年纪大了才出事情， 整体成本会小很多

@shilianmlxg 一定要说的话， 我建议你稍微看一下博弈论， 然后把自己和对方（无论是上司还是同事）放在棋盘上推演。更具体就是吃一堑长一智，吃多少堑长多少智