还有两周离职还在被不停追加需求怎么办

@charlie21 #40 没把柄啊，毕业四年一直拿着最低工资干着最多活的牛马

既然拿钱了，还是做事心安理得。
但是要提前说清楚，时间到了就离职，没发法完成交接就不是你的问题了

你自己扪心自问，你离职了，绩效背不背最低档，然后再考虑对安排给你的事是不是要上心

该做就做，加班不干

接，随便接，至于做不做，那就要看心情和天气了。

@alading11 #43 那轮不到我，同组还有一个要离职的，背 C 肯定他，但是如果两个名额就有我了

哪里形成的离职就不能干活的风气了

@cherryas #47 不是不能干活，是活的难度和周期让我害怕兜不住

@irisdev 除了不加班，剩下的照常就好

只有草台班子才会让在离职期的人继续做核心功能开发（除非是有很好的信任关系，或者其他特殊情况），看起来，你这种显然不是。
建议，纯 vibe coding ，然后按时上下班，等待 last day

派活儿的是知道离职消息的直属领导吗？不是的话可能他不知道你离职的消息。

如果是直属领导派活儿，工作通讯软件 or 微信 or 邮件进行沟通，明确自己要离职了，需求的开发周期无法确定，产生的后续影响在离职后无法处理。先说清楚，邮件和工作通讯软件记得备份或者截图。

@yuanmomo9090 真正的好领导，提离职了还会给你安排很多活吗？

@irisdev #31 那就很好了，既然拿到了下家的 50%的 offer ，你就要开解自己，所以你所谓的核心项目，公司层面都没有规划到接班人去做，还在往你身上怼，所以你的离开也是正确的，你也要学会拒绝。

@irisdev 如果量太多的话需要跟上级沟通才行，因为这块他们可能也无法做出准确的估算。这块你比较熟悉，换个新人的话估计得花很长时间才能上手，可能这块需求比较急，所以他们才会紧着你完成这个。建议能完成就尽量完成，年轻人不要怕吃亏，如果时间不够就简陋点，能跑通就好

提了离职，那接下来有多活干多少活。反正到点准时下班。

@mlsnatalie 安排呀，手头没人能做事呀。就我这个能做事的，马上还跑了，不赶紧得让我把活干完么。

领导也没办法呀，老板就给这么多钱，就招这么多人，他也没办法呀。经常跟我说，老板给多少钱，干多少事。


@vladimirzz 对他来说不算大钱吧，深圳几套房的选手，也是赶上了好时机。我也是 18 年深圳买房，24 年我媳妇卖惠州房子，需要先借钱还银行（欠银行 50w ，卖房 37w ，回国机票 1w 多，算下来，总共亏了 65w ）

接 正常干,上班尽量干,下班到点走,声明离职日是哪天,做不完不关我事,责任不在你

我的建议是摆烂

你的背调完成了吗？

以后背调可能他们卡一下你？

@yifangtongxing28 #59 背调完成了