还有两周离职还在被不停追加需求怎么办

接，正常排期，正常上下班，做到哪天是哪天
反正干一天给一天工资

都提离职了做个鸡毛，我直接摸鱼

第一摆烂，第二慢慢做，第三 到点走人，不开离职证明就耗着，直接在职劳动检查，以离职证明的最后离职时间计算最后一天工资，第三 熟读劳动法，做打 2n 的最坏打算

接呗，给多少接多少，上班时间正常做，到点下班。你特么一个离职的人了 还担心做不完给你绩效差评吗

@evan1 #9 安排当然得听，但你的核心工作已经只剩下交接，其他的工作，风险得由公司承担

我直接不吃牛肉，给领导桌上拉屎

还要问他要纸

所以我挑了五一的时候离职，前司年末年初一段时间都是最忙的，不好主动跑路。

我觉得你是不是对自己的工作有一个误区哈，我看了上面你说自己干的那一块是很核心的东西，稳定运行 3 年，你应该是主开，那么你就要想想看，你离职的原因是什么，无非就 2 种，1 不开心 2 钱不够，如果你觉得核心，但是领导又没有给你加薪的话，你就要对这个核心打一个问号了，说明在领导那里，并不觉得核心，所以你也就要转换一下思维方式了，既然都没加薪挽留的话，你又自己觉得核心，岂不是有点头重脚轻了，那么接下来你往这个方向去想，去谈，如果没加薪，自己也别骗自己是核心的项目了，后续该在公司复习就复习准备下一家面试了。我说的比较直接，你不要有情绪哈

AI 改呀，改完提交上去，能跑就行

@DinnyXu #29 有加薪的，领导提了，hr 说最多加 20%，我拿到了能高 50%的 offer

这公司也是心大，核心大功能大改交给一个即将离职的人，他们就不怕摆烂搞砸么

天朝教育的一大目的就是把人规化成面对权威和上级不敢说不的人

但是这是错误的，说不是基本人权

提了离职必须走，另外你就正常做就行了。

一边准备文档，一边正常工作，到点下班。

不做出来不给办手续，哈哈哈，一直要用报废了才能走

@irisdev 老登稍微教你一些微薄的人生经验
1. 谁承担最大的后果， 谁承担最大的责任。这项目黄了，谁会急？仔细想一想
2. 提了离职就安安心心离职
3. 出了公司， 领导算个屁。我不是在鼓励你当面和他吵，但事实上一个公司在核心项目上连备份的人力都弄不出来， 确实算个屁呀

接，当然是能接尽接。

当然，做是不可能做的。

我记得第一份工作，批了离职之后玩了一周的 linux 麻将消消乐。。。因为电脑没联网

给你安排这个活儿的，绝对不是善茬。
小心应付着拒绝吧，默认离职是不接新活的。

如果你有什么把柄在人家手上，那你就给人家好好做