我也觉得不要买玉。。。

我之前一辆婴儿滑板车在商场里被盗，报警查监控把人脸拍的一清二楚，但后续警察依然告诉我找不到人。。。所以不闹大，根本就不要报指望了。

你应聘的是测试岗？这几个问题我一个 qa 能回答出来.

@bello123 优点：年轻人多，很多刚结婚刚生完孩子的，不像很多拆迁房总是半夜放炮仗（老人去世）。上学方便，幼儿园小学高中都在 100m 内。小区绿化还行吧。缺点，就是生活配套，最近的菜市场要到隔壁小区，还有人说靠近方兴大道有点吵，这点在开窗户时确实是，关窗户后就听不见。
具体情况老哥在网上可以再问问，我住在这个小区，总体来说感觉是还可以的。当然未来肯定会换，因为目前房子有点小。

程序猿为啥不选择高新？高新推荐中南樾府.

考公，考事业编，我感觉这个是最好的出路.

互相开盒对方，查 5 年内开房记录吧。看谁做贼心虚

@longsays
@Blanke
@NianBroken 多谢各位老哥.

都是这样过来的

@OnlyShimmer 这个政策不是变 15 年了么
@skiworld 我也是在上海 6/7 年了。现在断了。还继续交么

@OnlyShimmer 这个政策不是变 15 年了么

我是劝别结婚的，过来人。哎，你这种后续离婚风险很大。如果你坚持仍然结婚生娃的话，公正点，婚后她怀孕到生产直到参加工作前，一切费用你付。之后养孩子的钱你付，其他家庭开支还是要共同分担，包括房贷。

@zhouyin 没有，那个老哥说的接近 200 的 3-2 标准。我感觉我应该没机会上 300 了。。。到顶了

14 年 985 7 月毕业，10 月份跳槽校招销售岗，11 月份入职合肥一家公司 3k
16 年 3 月离职，入职上海泛微 6.5k 。呆了一星期嫌少。接下来几年都在上海。
16 年 4 月入职一家 p2p, 9k,呆了 8 个月。期间自学，提升技术，不满足现在薪资，跳槽
16 年 12 月入职楼上一家金融交金大师的，学长在.涨薪 13k 。7 月份业务线被砍，部门被打散，主动提出离职。原因是报了培训班，提升技术，不满足薪资。
17 年 7 月份跳槽新公司，17k 。呆了 2 年多，一毛工资不涨，不过部门里领导人都很好。这段时间依然自学，加报培训班提升。
19 年 9 月。入职某交易所，要了 25k 。年底涨薪 28k 。很舍得给钱啊，舍命卖身投靠了。直到现在仍然在。后面要求出海，出了。现在收入算是达到了之前前面一个大佬说的 3-2 水平，很感激机遇。其实以我能力撑死混到个普通阿里 P7 水平不得了。感激当时招我进来的领导，感激现在的领导，感谢 ceo ，cto.

@nanrenlei 字节 3-2 不止吧，我看脉脉上说 3-1 平均 200w ，3-2 的都 300 往上了。或者说你说的标准不是后端开发岗，我说的是后端岗位待遇？

生二宝的时候短暂经历过婆媳共处，确实头疼。所以可以让你老婆一个人带，或者她妈来。不要让婆媳长期处在一个屋檐下。

2014 届毕业学长在。这些专业其实没啥，课程正常上，后续在校内找个 java 培训班上就得了。当年华为招聘的不少都是在南校区里一个培训机构上课过的