一年一百块，够你用的。关键稳定不折腾。 比如homezz

Gtalk ： [email protected] 如果还有剩余的话。

@Pandroid 因为你订单满多少元减多少元了吧。分担到这个商品上 所以退的少了？

在回复者中抽取

@l0wkey 我这里没有太强的同步需求。

我看了NAS （群晖DS212j）。貌似不错。

@l0wkey 搜出来这个 http://www.miniyun.cn/ 看起来还比较简单

http://weibo.com/31946700 求体验~

顶。

每一个个体都是独立的，如果仅仅因为来自某个培训机构就把别人打上不合格标签，尽管这可能是一个有效的办法，但肯定也是一个简单粗暴的办法。

但是我能理解这种做法，毕竟你没有太多时间浪费，所以允许误伤的情况下根据某些情况放弃一些简历，对招聘者来说，并没有错。你不是耶稣，当然不可能公平的对待每个人。正如同，别人也不可能每次都公平的对待你。

我不赞同的是，把这种有效但不够好的行为转变成某种形而上的理论。比如“看到什么就减什么level”，“看到简历里写了什么就说明这人如何如何”，这其实是另一个话题，这个话题更大，我只能简单的说人们总是认为世界很简单，所以把他们看到某个小部分当做了世界运行的真实规律。这不是一个好的行为。

我们应该尊重每一个个体。

之前郝培强写一几篇文章，批评某个培训机构的老师。我赞同他的批评，但是并不赞同因此封杀这所学校的学生。老师错了，学生便要承担责任，如果这个逻辑正确的话。我们还能否相信当前周其凤领导下的北大依然还有思维独立精神自由的学生呢？

我们应该尝试去尊重每一个个体，如果做不到，偷偷的惭愧就好了。不要形成某种理论说出来。。。