之前跟你同样遇见此类问题,带了很久不出活,总结下我当时的思路

首先,名正言顺:
1.1 跟领导要名分,你作为它的导师,要有名分,有对他绩效的建议权.在整个 team 都要知道你是他的导师
1.2 把带人写进你的 KPI 里
1.3 把他接收 xx 模块的时间节点,写进他的 KPI 里

其次是心态:
2.1. 一定是带着积极帮助的心态去帮住新人
2.2. 对事不对人,不要因为工作内容把私人关系搞僵

最后就是分解:
3.1. 把项目总分总的拆分讲解出来,由导师输出文档或者 recording
3.2 让他用流程图,思维导图,UML 等形式把项目主逻辑给复述出来.
3.3 安排任务让他实操解 bug,写业务等

不过,最后还是没保住这个小伙,在后来的某次裁员中拿了大礼包.

P.S.后来在一起喝酒聊天时得知他那段失恋了,干啥都没状态.

RSU 不是期权
就是股票,一般来说分四年发给你,在你手里的话 可以看股价合适的时候卖掉
如果是一次性发放的话,且六月之前股价不崩的话,跟人民币没什么差别.

@frankilla 顾虑就 apple store,没办法
我倒是很宽容的看待这个问题,只要保真且不是质量问题,都是小事
个人也在二手东上买过别人退的货,(怎么知道的?没有电源线,因为我退货的时候有时候小配件也忘记放回去了),我觉得没什么.试试不喜欢,退了而已

@hejun0828 8199 就是 pdd 的价格 200 是银行信用卡的支付券 还有不知道怎么的 2 元券 8199-200-2 = 7997

@frankilla 反正手机和 pad 都买了很多台了 没问题.
很多年前没电商的时候不都是在本地商场的柜台买吗? 性质类似的

pdd 昨天下单了 16 pro 256 7997

业务发展不错啊,Linkedin 上有泰国 HR 也在招人

@fruitmonster 我也没十月中下旬去过,不过一直惦记着这个时间去一次