Jat001

@Clannad0708 没有办法啊，这群骗子已经做好了充分准备，一堆关联公司好多诉讼了，好几个已经被限高了，法人都是背债的

@gezimonkey 东西不能乱拿……对面明确不允许，你强行拿，对面报警的话，警察可不会让你随便拿的，当然警察也是和稀泥，但是跟警察对着干肯定没好处
再讲个故事，我之前那骗子公司连房租物业费都拖欠，8 月的时候想偷偷搬走，被物业发现了，叫了一堆保安把他们堵住不让搬，我得知消息过去看的时候发现大门已经被物业封住了，后来听物业说，他们把物业费结清了，房租没有，但也让他们搬走了，后来房东也起诉他们了

@applet 没实缴，现在有几家小公司实缴了的，要是真实缴了，股东也不会在乎了，已经履行了出资义务，公司资不抵债也跟自己没关系

对了，你们公司裁这么多的话，凑够 10 个人就是集体案件了，会比你单人仲裁要快的。不过话说回来，你们公司到底什么情况，真的经营不下去了就早点拿钱走吧，还愿意给赔偿已经很良心了。
我之前那骗子公司，工资都不愿意结清，本来一开始协商我们是愿意结清工资就走人，不要赔偿，结果跟我们谈什么分 10 期付清，还没人愿意担保，只能以公司名义。现在那群骗子换了公司名，换了办公地点还在经营，一年过去了之前的工资都没给结清。

@AsukaShen 楼主被发了解除劳动合同通知书，但问有没有公章就不回了，估计是没有，要是拿到带公章的通知书，上面还写了协商一致，却没有劳动者的签名，公司也举证不了真的协商一致了，那就是违法解除。劳动争议很多举证责任都在公司的，比如工资是否足额发放，再比如解除劳动合同是否合法

@emojiiii 我这里对我最有利的方向是按劳动合同上的固定薪资，没有必要按其他的算，反正最后仲裁委也支持了。这种都在自由裁量范围内，具体还是要看当地仲裁委的倾向。

@emojiiii 过去 12 个月，不是上一年，不满 12 个月按实际月数。实务中作为劳动者肯定要按自己最有利的方向请求，毕竟请求多了无非就是少支持，请求少了可不会给你多支持。

@wktrf 要看案由的

最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定
第九条 当事人在诉讼中申请财产保全，有下列情形之一的，人民法院可以不要求提供担保：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿的；
（二）婚姻家庭纠纷案件中遭遇家庭暴力且经济困难的；
（三）人民检察院提起的公益诉讼涉及损害赔偿的；
（四）因见义勇为遭受侵害请求损害赔偿的；
（五）案件事实清楚、权利义务关系明确，发生保全错误可能性较小的；
（六）申请保全人为商业银行、保险公司等由金融监管部门批准设立的具有独立偿付债务能力的金融机构及其分支机构的。
法律文书生效后，进入执行程序前，债权人申请财产保全的，人民法院可以不要求提供担保。

不过注意是可以，不是必须，最后还是看法院倾向

对了，再说一句，大家都在说 n ，有几个人知道这里的 n 是税前还是税后？

劳动合同法实施条例第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

大部分地方都认为这里的“应得工资”是税前，但也有按税后工资计算的，我那律师就按税后实发工资的平均数给我算标准，但我自己查了深圳市劳动人事争议仲裁委员会的公开裁决书，是绝对支持按税前计算的。而且我的工资是劳动合同上的固定薪资，按税前算不仅简单，还对我有利。我那律师还要跟我扯，最后我查到了裁决发给他就不吱声了。不过我跟其他地方的律师交流，有人声称当地不支持按税前算，可能也分地方。