op 是懂好味道的, 湖南这边很喜欢吃这个

夫妻其中一人脱产, 但是收入下降会导致生活质量下降

@locoz 说到心坎里去了,年后正因为京东快递员到货不沟通直接扔菜鸟驿站而苦恼, 我是一个很共情的人, 如果京东有个选项勾选必须送货上门多几块钱我都肯定会勾选.
那些廉价的"可怜"快递员其实对其并没有基本的尊重, 快递员这份工作是很辛苦, 但是做哪一行的敢拍着胸脯说自己的工作轻轻松松, 尤其是从事服务业的.
归根揭底,造成这一乱象的上游一味的压榨下游快递员, 导致劣币驱逐良币形成恶性循环.
据我了解的情况, 京东快递年后再次降低了快递的派送费, 一单到快递小哥手里一块不到, 这还是年前已经降过一次了, 所以像我们小区附近站点已经送货 3 年多的快递小哥也离职了, 新来接手的就是对着菜鸟驿站一股脑扔了.快递站点对其也没有任何约束.

如果不出意外的话, 是大小周, 毕竟, 长沙嘛, 大笑三声

常年混迹于欧美区的某人表示, 不要把外国人想得素质太高, 脏话连篇阴阳怪气的多的是.

新起个壳即可

先办证, 到期限了办减资

异地备份安全码

苍蝇小了也是肉, 如果人流量大, 收益还是可以的, 不要问我为什么知道得这么清楚[狗头护身]

甚至有地推做微信扫码连 wifi 的
wifi 是店家的 wifi, 一般是餐饮店或者需要坐下来好一会儿的店子.
跟店家商量好了以后,现场打印二维码贴店家的餐桌上.
有流量恐惧症的用户扫码以后直接连上店家的 wifi, 就不用再去问老板 wifi 密码是多少了.
直接的变现就是开屏广告, 为了说服店家,一般广告费都是和店家分成的, 但是你扣不扣量, 店家也不清楚

@limihu 投了稿,记得审核呀

转发的是 udp 吗

换主体再裁员,老套路了

stripe

@sss15 是 CNY

先抓考勤，再抓卫生，然后抓工作纪律，接着延长劳动时间（但不加工资），双休变大小周，大小周变单休，6 点下班变 10 点下班，这样自然就有一批人主动辞职了。
这只是第一步

第一句话: 孩子不听话才是正常的
第二句话: 不要让小事消磨自己的精力
第三句话: 孩子是一面镜子, 如果你希望他有好的未来, 请务必保持稳定的情绪和行为, 如果无法阻止负面的情绪, 也要控制好自己的行为
第四句话: 蹲下去, 和孩子平等对话, 而不是将其视为自己的"财产"或"下属"
第五句话: 给孩子一个完整的家庭, 不要离婚
第六句话: 如果条件允许, 请自己带孩子, 隔代教育会让你们仍然是孩子, 导致老一辈相当于养了两代人
第七句话: 要有高的容错阈值, 发生意外/生病/其它重大挫折时一定不要慌, 先处理事情, 解决问题, 保障生命安全, 等平安了再发泄自己的恐惧/不安/焦躁
第八句话: 不要把孩子当孩子, 不要把自己当孩子, 不要把孩子当自己

(来自一个不愿透露姓名的两娃爸爸 hhacker)

就这么点破事儿, 你水了六个帖子了!