个人观点：

1.测试提的问题不全面： 例如项目经理每天看已完成的功能，总是能提出关键的问题，测试没测出来或没提出来，提到 Jira 中的
- 测试体系问题，和人无关，除非执行者本身就是测试体系设计者。
- 需要具体问题具体分析，比如测试人员和项目经理找问题的差别在哪里，是缺项目背景还是缺技术积累。
- 测试人员缺少和研发定期沟通的程序，能让研发人员产生情绪，本身就是管理者失职

生产环境：上线后，客户给提出来问题，测试没有测出来的这种情况
- 得看是设计问题还是质量问题。还是测试体系、团队追责体系搭建不合理。
- 雇佣测试的时候，就要考虑好漏测后如何处理。
- 任何岗位都有出问题的百分比，需要搜集数据，证明他们的问题超出了平均水平。

测试提的问题：开发不能理解，导致出现反复修改的问题
- 人的问题。联系你的组长，让他联系测试经理，避免直接冲突。
- 确认是理解问题还是表达问题，让你的经理帮忙组内沟通，搜集数据，集中反馈。

测试提的问题：总是有遗漏
- 产品、测试和研发沟通有问题。联系研发经理，让他了解到这件事。
- 漏测管理有问题，缺少度量分析。测试经理应负责复盘并同步给所有合作方。

测试：感觉态度不那么严谨，感觉负责人不是自己，无所谓，意识不到问题的严重性。
- 测试目标设置有问题，或者组内信息同步不合理。
- 测试体系有问题。不要直接干涉，联系你的经理，让他对外施压。研发体系效率降低对你的经理来说也是很头疼的事。

选个好点的开户行比啥都有用。建议楼主选个公司长期合作的银行网点，注意要精确到银行网点、不是某某行。同一个行、不同网点，其实对客户来说完全不同（联行号不同、风控策略不同）。
楼上 @gentrydeng 老哥其实说到点子上了，用户体验好不好钱看开户行，和总行、其他分行没有任何关系。

1 、肠胃镜。先约个家附近大三甲快的做了看看，同时再约个协和这种 1 年以上的方便以后检查
2 、消化道不耐受测试。世纪坛、中日
3 、过敏原测试。协和、世纪坛、中日

如果能确认过敏原，可以对应治疗。找不到只能多运动、多开空气净化器了。

@saviorjiang #66 可以搜下 1point3acres ，一个留学论坛。

回到问题本身，更建议国内外企 transfer 。如果做不到，那出国读书这条路概率也很低。

建议微信读书看下《雇主找保姆百科全书（微信读书出品）》，有时间的话请几次保洁阿姨锻炼、下如何与家政从业者沟通交流。

@FoxRiverMan #19 @a0000 #21 尝试过，如果没有房贷，1000/人包三餐和水电绰绰有余。
1 、三餐必须自己做，不吃任何价格高于自己动手做的外食。摒弃所有反季节蔬果，冬天吃临期速冻饺子或者萝卜大白菜搭配复合维生素片
2 、所有原材料都去批发市场自己买，大超市 or 网上买菜只买临期/打折的，社区团购多开几个号薅羊毛
3 、生活用品耗材选大规格批发用品，塑料袋留着做垃圾袋、淘米水和生活废水留着冲厕所、屋内低于 30 度不开空调(要开也只临时几天开 27 度)、家里非不要不开灯
4 、娱乐以上网和遛弯为主。开一张 100g 的流量卡足够满足大部分网络需求。公园有免费教练太极的，社区有健身器材

真正试过以后就会发现，纯粹的生活其实比想象的便宜太多了，除此以外都是物欲。

正常办公的话
桌子：双电机品牌升降桌。桌板推荐凹形，最好类似儿童学习桌那种上半截正常、下半截有斜率的
屏幕支架：爱格升 or 别的弹簧驱动的显示器支架，不要选气压助力
屏幕挂灯+台灯：明基 or 小米
屏幕：一台品牌 4K 显示器，一台太上的墨水屏显示器
椅子：只推荐赫曼米勒，需要线下试试。赫曼米勒的椅子同一款有不同型号，体重、体型都会影响

跑个题
如果长时间办公且有足够的空间，可以考虑定制一个躺着的电竞座舱来办公，躺着可比久站久坐伤害小很多。

根据对照图先看下是否在正常范围，然后去儿童医院内分泌科看下生长激素是否正常。如果激素正常且在身高在正常范围，大概率没事。
另外，未经医生允许，别乱给孩子吃奇奇怪怪的营养品。