kandaakihito
2023 年 4 月 3 日
和同学分享讨论了一下,我们也是今年毕业,学历和 op 一样都是众生平等的那一档。
首先,我们都大开眼界,从来没想过还有这种操作,是我们对社会的想象太过于肤浅了。
其次,千万别听楼上老哥们说的收买(注意,是收买) HR 的建议!你一个实习生应届生能给出几个钱?人家有正经稳定工作的社会人凭啥拿自己的职业口碑做赌注来帮你?社会固然对造假宽容,只是不会对我们宽容。
我们在就业市场也饱受学历低下的苦,虽然这本身也是自己结的果吧。所以从个人角度来说,祝你好运。小公司或许不会费劲去查你学历,但是很好奇你三方到时候咋签?以及,希望你在暴露之前不会遇到“校友”。
从“宏大叙事”的角度来看,这个和 35 岁之类的就业歧视根本不是一个性质。你的操作是拿所有学历在 911 之下的应届生的信誉做筹码,通过给我们这一群体近似于“抹黑”的方式来换取你自己的利益。
我相信看过这篇帖子的 HR 以后招人,看见我们这类学历的人,都会想起这件事。
最后,真的,祝你好运吧,唉。