面试的时候怎么判断面试者是不是速成的？

@laminux29 你信不信当初 IBM 报价 1 块钱都不会给 IBM 做？
强行审题八股文层次可真不低哦。
数电要强行下降的模电层，难道还要分析等效恒流源吗？
那是不是还要下降到材料科学？基础物理？
那你说说，为什么学材料和基础物理的没人要？就算自学计算机也轻易被人打上非科班标签？
“众人皆醉我独醒”？

@laminux29 喜欢在 v2 装不存在的逼咯？
从那次我识破你的真身以后，每个贴子我一回复你，整个帖子谁跟你说啥你都不回，能别装死么？

@learningman 事先并没有任何明示或暗示说做出来就会要，或者做出来对 offer 有任何帮助。会自发地去做的人，根本上具有干这事的本源性质动机。
这样的人加上些微恰当的帮助基本都可以到卡马克的层次。
我并不完全符合这一要求，对我来说我是只有在明确指出如何引发 bug 的前提下才会去自发地纠错
当然，我也怀疑是否存在这样的人。

@laminux29 看看您的模电基础有多差 /t/719898

如果是自己招人想判断对方是不是不懂装懂，评论区已经有不少方法了；
如果是自己想试试看一些超纲的岗位，了解这个还不如通过第三方了解下岗位的核心诉求、紧急程度，再结合自身情况去参加面试。接了 offer 但绩效不好也是很危险的

@laminux29 哈哈，你确定计算机科班得能把这些说清楚？

github LeetCode

打工人何苦为难打工人，有符合工作经验的常识+能干活就差不多了吧。项目黄了，人还没转正的情况也考虑进来，赶紧追进度才重要吧😂

我觉得 PO 想问的是判断是不是有能力，速成并不能说明这个人不适合你。如果你要考察 ta 的能力，没有什么比得上让 ta 在你的业务中工作一段时间更准确地能反映适合程度和热情程度了（无论是远程实习聘用还是通过开源 ta 自发贡献）。

还是希望多给年轻人一点机会，毕竟不是都是打工人。

@no1xsyzy 我觉得不会有。
真有这样的人，他的手上想必会有更多更有趣的 idea，而不是一个前途未明的 offer 面试中提到的奇怪 bug 。
不过要是足够奇怪，我有可能会浪费时间去研究一下）

你应该这样想，这么多的知识，如果能速成，说明对方很厉害了

@ga6840 速成的肯定基础知识严重缺乏，只是专门针对一方面的突击训练。要知道是不是速成的，只要多问点基础知识就能区分了。

楼主问了一个表述不清楚的问题，不被喷才怪😄

英雄不问出处，何必在意别人是不是培训的，能干活就行了啊。

满足基本工作要求之后还想筛选一下的话，如果是我，会看重些眼界、常识、学习能力之类的。确认是圈内的，兴趣相投的，以后相处起来也有趣一些。这方面科班的不一定强，非科班的不一定弱。

手撕代码

看兴趣，和他谈各种语言的异同，看 GitHub，有没有长期地输出内容（尤其是独立博客），对软件工程的理解，看平时逛哪些网站，英语水平。我要是面试绝对不问业务，是个人都能讲。

@jaylee4869 你不问业务，怎么知道他干过什么，符不符合公司的产品需求。

@LawlietZ 别的学校我不知道 反正我们学校 java 教的 swing :)

看能力，不看出身。