面试的时候怎么判断面试者是不是速成的？

@chd0919 而且你也不知道 12306 的成本 就不知道能加多少台机子 也不知道到底要面对多么大的并发 脱离这些谈 我觉得无非还是谈 java 那一套 说不出什么新东西 只是同样的问题换了一个问法

@seanxx 抖个机灵哈哈哈

@coderluan 看书的培训班出来的和不看书的只逛同性交友和论坛等专业人士无法识别

@junyee 实战经验差很多 学的在快没有经过生产一轮一轮的磨练 还是差很多

计算机基础知识讲一讲，基础靠积累

找一个求职者写过的东西，最好是有点技术含量的，从写这个东西的目的开始，问技术细节和每一个技术决策的理由或者权衡。
当然要能这样问问题并且能聊得下去，对面试官的要求也很高。已经高到很少见的水平了。

问计算机基础，子网掩码，磁盘寻道，冯诺依曼架构，培训班出来的只会写 Java，这些一个都答不上。

@laminux29 你这些问题，我不是培训班出来的也答不上呀😭😭

@iColdCat 大学计算机都教的差不多。。。

都太过理想话了 我这么说吧 我身边普通二本毕业的计算机专业的同事 对计算机原理 数据结构 底层知识 这些基本不怎么懂 所以咋筛选

以我的经验来看，可以考察一些手写逻辑代码的问题，我之前就是靠这个筛出不少包装简历的

你们说啥计算机基础都没用, 上学学过不一定记得起来, 这些背得门清的不一定会写代码, 这么说大学导员都去面 Google 了.

我经验里基本上就两个方向:

一个是掏电脑现场写代码.
一个是自身过硬, 自己懂候选人的强项, 挑候选人最擅长的技术和项目白开揉碎往下问, 会不会一下就能看出来了.

问计算机原理

@no1xsyzy 那人家回去干到凌晨三点你这边回人家一句不要了，人家不是血亏

还是太年轻
你找媳妇只看性别吗？如果不是，你凭什么找程序员只看是否速成？科班的就一定好？速成的就一定差？错在不应该拿这个来做为评价标准。
我有些学生零基础学完就进大厂，也有工作半年，一年就进大厂的，你觉得人家会鸟你吗？
能不能招，给多少钱，看技术就好了，如果你没能力评价别人的技术，只能说明你自己太菜。
现在培训出身的程序员很多，你在这是非之地提这不带脑子的问题，不被喷才怪。

再说了，别人冲着高薪来有什么错吗？你不爱钱？你不想多挣点？这也能 diss ？其它行业所有人干的工作都是自己的兴趣？只有程序员的工作才配当兴趣？你确定行业里大家都是这么想的？科班都是这么想的？
管他冲着什么来，能干活就行，你牛逼你就拿自己的标准把别人卡在门外，但你拿一个不是标准的标准就是你的不对了。

我寻思为啥不要自学的
我现在写的 go，上学的时候也没有课教啊

不如学我司， 直接考离散。

@laminux29 哈哈，太麻烦了，不如学我司面试官，直接出离散

不要给出正确或者错误的判断，就顺着他的话往后问
很快就会发现，外行的人连编都编不合理