面试的时候怎么判断面试者是不是速成的？

@jones2000 时间上可能不靠谱，换句话说，短时间之内只能治标不能治本，业务逻辑需要时间解析

@laminux29 那么首先你得先把这些历史讲清楚。。

其他地方看到的：有的面试官假装自己也是培训的出来的，问来面试的人是那个培训出来的套近乎。

白板写代码。能给最优解，速成的能力也不会差。

防速成？就多问关于数据结构的问题咯，数据结构就算速成也要花不少功夫吧，个人感觉，而且要真能说清楚，那要花不少时间了，而且不是所有人都能搞的完全懂。

那我这个 NOIP 国一的科班非科班临界怎么算？

说到真正热爱、感兴趣的，楼上又提到当场给带 bug 的程序让人修……
设想：提供有两个已知 bug 的程序，其中一个 bug 导致程序大部分情况下运行不正常，另一个 bug 只有在偶然条件下会发生问题
当场能修复第一个 bug，然后并不提供足以完成修复第二个 bug 的时间，但允许把整个环境复制走，回去之后再修复第二个 bug，顺便给个邮箱联系方式。
能报告完成修复第二个 bug 的人基本上直接要了吧。
还顺便考察了写邮件的能力……？

不考虑隐私的话，

简单粗暴的方法：「是否方便看一下你的微信技术群？ QQ 群？」

如果有这种需求，直接学历筛选就可以了。这也是很多大公司在做的事情。

小公司这条路大概不行，因为可能找不到人。

视频面试，出了一套题，就两三道，难度比较简单，都是 20 行以内能搞定的简单函数实现，科班出身水平稍好的 30 分钟搞定那种，给 1 小时时间。
过了一阵，答案传到网上了，后面的基本都是从网上复制的那几套答案。
不过也影响不大，直接逮住代码问，先问思路，再问核心变量的作用，再问改掉题里某个条件后程序要怎么改。一套下来只会复制粘贴的基本都干瞪眼了，都能答出来的至少是把这段程序完全搞懂了，而且思路和反应能力没问题的。

感觉照着代码问是最能问出水平的，不管是算法题还是称不上算法的简单数组处理之类的逻辑实现，内存占用、执行效率、可扩展性、代码规范，不管代码是不是他自己写的，没基础的人很容易就问出来了。

速成的也没时间积累深入吧，问下实现原理那块的呗，不断深入直到答不上来那种

另外我觉得前面那些大部分都是答非所问

速成应该对应的是能力差，而不是所谓的非科班，培训班、自学……难道你们学东西都是找老师？

先按照学历和论文筛一遍，面试时候主要考察原理和对必要的基础理论的理解，工程直接问需要用到的语言 /框架最重要且常有的特性，譬如 C++ 的模板，PyTorch 自动求导的实现原理之类

……原来自学算速成，那些非科班的大佬们风评受害阿。_(:з」∠)_

@murmur 题目是很简单，是我以前随便想到一个，就靠这个筛了好些个培训班出来的，写的真的是千奇百怪。

自学也叫速成？怀疑楼主水平

这个世界上最没有速成办法的就是——经验和阅历以及对于程序的认知。
比如网管面试：问当连接电脑的打印机不能打印时，这时驱动保证是没问题的，你觉得有几种原因。类似这种问题，如果没有当过一阵的网管，必然是答不出来的。

招聘条件向头条腾讯看齐

@zengming00
#4 要是没更新 github 呢？

@hxse 尤雨溪硕士读的是 Design&Technology 本身就需要编程，而且他进入 Google 是因为他写的作品非常好，被 Google 的人注意到了。

这算不上自学速成。

@xuewuchen #116 我是半个网管，遇见这种情况我会给修打印机的打电话