裸辞被压了工资不发怎么办？

你 append 一下吧，你的基本情况都没有交代清楚：
1. 你是实习期
2. 你是否已经提前说过离职
3. 公司在你离职的事情上是否有刁难
光看你标题的描述，是你在违约。。。

41 和 81 楼不光是法盲，不尊重别人的同时，连自己也看不起，你是生活中有很多不如意吗？！你的生活再失败，也不该张嘴就喷粪啊！！

@wclebb lz 如果没有谈话录音等证据是有点亏，但是如果之前确实和上级说了辞职那行为上就没问题！
“而且我上上周就跟主管 [表达过辞职] 的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了”
“我自己的 [工作也是完成了] 才走的”
可能 lz 这么迟才走就是为了等完成工作呢，这叫任性？我觉得 lz 已经比上面一大堆有职业道德了

从劳动法角度来说，你需要提供书面辞职报告才算是提了辞职，跟主管说了一下是不算的。然后根据劳动合同的规定交接，每个公司的合同不一样，试用期一般是一周，你看看你的合同是写了多久。如果不按照此规定完成，公司有权按照旷工处理扣除你的工资。

我觉得责任不在对方，毕竟他们已经给出了一个流程，你没有经过协商就按自己的想法去做，也怪不得对方不履行他们说的那些。

你当还是在学校玩啊……

那个什么 avtag 真是个奇葩啊。。。

@liangfenglw 辞职一定要书面文件
不然你跟同事吃顿烧烤抱怨了一下工作想回家 下周来发现被开了

@liangfenglw 问题在于，是否已经明确表达了：「我今天辞职，大后天我会走，请问你有什么需要我弄或者交代的？」
而不是「哥们儿，我不想干了，太累了」或者「老大，我太累了，不想干了，想辞职了呢」。
然后 2 小时可能只是扯皮「小子，公司是累，但你努力努力下就能赚钱哦」画大饼算吗？……

还是那句话，楼主是否已经明确表达了「我不想做了，我今天要辞职，大后天我会走人，请问有什么需要我交接或者要弄的？」

这样吧，扯这么多也没用。
楼主真想要 2k 块，行，去劳动仲裁，让劳动仲裁去判定。

@msg7086 的确是楼主有风险，不过该结算的工资仲裁能要回，就是以后找工作风险超大。

你这基本算没辞职 工资怕是回不来了

@Livid 举报 @nvtag 人生攻击

@PerFectTime 谢谢举报。那个账号已经被处理。

应该提前一个月提交辞职报告，一个月之后赶紧溜，管尼玛有没有交接完成。

那个帐号处理了 这个话题就没人回复了

nvtag
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加入于 2018-05-02
结束于 2018-09-13
哈哈哈

@strongcoder #156
点进他个人主页，发现简介改了： [离开这个满是脑残键盘侠的地方。]
我一个爆笑

提交了离职申请后，不管安不安排人交接，三天后都可以走了，楼主不要怂，