PHP 程序员突然离职,隔一天就走了,没有交接,没有文档,现在他找我要这个月工资,求大家给个看法！

@tinyproxy 我怎么看感觉是：员工第一天说离职，公司同意后，然后觉得没什么卵事情，直接走了。并不是员工说 我不干了，直接就走了。还有时间聊天了，涨薪翻倍都谈了，学 node 都谈了。
你觉得题主的公司业务 block 住了，赖员工离职？题主公司的实际情况（人员管理，人才计划，应急预案），晚一个月就不会 block 住？如题主说招了 tmd 一个月人，高于市场价(没取证当地工资水平)没招到不说，连个回响貌似都没。
卧槽这个逻辑，公司黄了赖员工离职？那是不是题主公司发达了，会把曾经正规离职的员工都叫回来分分大洋票子什么的。

这种没有职业素养的人 根据合同规定肯定是要让他赔偿的

@vagary 第一天提离职，在没有人可以交接的情况下就批准了，你是 boss 会这么干？如果真的是这样，那么我完全赞同你的看法，题主自作自受，这个人一点责任都没有。
关于“赖”这个问题，如果是做责任划分的话，题主因为没有做好风险控制导致这种场面，这口锅起码得背 9 成，我说的交学费修软件工程，并不意味着把责任甩给这个程序员。

@tinyproxy 贴主都不冒泡了.一群不相干的人在这里各种猜测臆断.这游戏好玩,过瘾.

@griffinqiu 你说的这些问题对于员工来说反而是优点吧，钱够的情况下为何不争着去呢，最后一个月工资不要也罢

@qq515391365 就是，题主放个屁就走了，大家都争着闻，然后评论这是什么味道的。

我是来涨知识的，说不定别人就知道我是谁了！

楼主请解释清楚人家为什么要走

因为最近一家公司的原因对搞 PHP 的毫无好感.工资该给的，别招 php 了， java 一大把高校生， php 的就...

最有诚意的招聘 23333

楼主亲自上吧，是时候展现真正的技术了

学 node 什么的，估计都是找个借口，真的得罪员工了，给多少钱都不留

@tomczhen 『技术总是在短期内被高估,但是在长期又被低估。』这个是大实话，要人的时候 x2, x3 都舍得。