第一次发现裁员离自己并不遥远

9 月 9 日
 yimingmeng

昨天下午还在工位上干活的时候，组长突然把我旁边的同事叫走了，我同事当时还在写代码呢，和组长在一个小屋里面谈了一会出来之后又过了两个小时左右，又被+2 给叫走了，然后到了晚上六点半我吃完饭回来发现他桌子上放着一个工作交接单，桌子上所有个人物品都收拾走了，这个时候才知道他发现已经走人了。从谈话签字到走人中间只间隔三个小时左右，这速度好快，我一直觉得我这个同事能力挺强的，只要他不想走肯定不会被裁，平时业务上我有啥不懂的都问他，结果他突然被裁，我自己也有点焦虑了，指不定哪天突然就没工作了

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81 条回复
yimingmeng
9 月 9 日
@isnullstring 公司给了一个交接单，但是交接单上面写的交接结束日期就是被裁的当天，也就是当天走人。
cxy2003chuck
9 月 9 日
赔偿爽快给就行。AI 编程起来了，裁员都会一个个轮到的，除非你的工资实在低，跟刚毕业一两年的差不多。
youyouzi
9 月 9 日
现在工资越低的性价比越高，反而很安全，裁也是优先裁工资高的那批
tongyuelong
9 月 9 日
流程走得快，是不想他在公司里有机会跟同事聊。这社会，人跟人相处都要互防 😅
cxy2003chuck
9 月 9 日
现在老板和高官的想法是有 AI 了，活谁都能干，不如把老人换成刚毕业一两年的，留一两个总监和资深的就行。
isnullstring
9 月 9 日
@yimingmeng #41 6 ，不用交接，说明替代性非常强且容易，也许真的想其他人说“工资太高”
cxy2003chuck
9 月 9 日
当然，老板认为不止要汰换，总人数也要逐步下降，以前 10 个人，现在留两三个人
SD10
9 月 9 日
不远，我去年被裁，今年又被裁。前段时间和一个做老板的前同事聊天，某企业为了缩编和降低风险，会裁掉一批人，然后由他的企业承接这块业务，这批人中的一部分会聘用，另外一部分就失业了。
jo3y
9 月 9 日
现在挺想被裁员的 挺痛苦
superychen
9 月 9 日
好事啊，那么爽快的走说明赔偿谈好了，还不用交接
worldhandsomeboy
9 月 9 日
@zwanjobs 要懂得互相帮忙互相 cover
karloku
9 月 9 日
居然三小时就能完成交接...
ToDayMkCode
9 月 9 日
@SD10 每年都领大礼包节奏么。感觉现在入职也不稳定 啊
zsxzy
9 月 9 日
看起来 AI 替换程序员正在加速。。。
my101du
9 月 9 日
都转行干电工吧。 以后帮机器主人做液压关节脱臼正骨， 高压电流针灸，乳化机油负压式排出，给机器小孩开 HI （ Human Intelligence ）班教钻木取火玩泥巴。
my101du
9 月 9 日
还有电工群体氛围比程序员好多了，遇到陷阱，会偷偷在电箱里做点小记号提醒下家注意。

程序员呢？你一万我就开 8k, 你 6 点走我就干到 8 点，你休息我就赶进度。
my101du
9 月 9 日
还要在摸鱼的时候，去各个技术论坛喷别人菜。

真的，我也是干程序员出来的。 很难见到互助互利的团队，全是暗地里拆台就像宫里争宠一样。
icchux
9 月 9 日
我们这当天谈完，当天停用账号，当天走人，批量裁人根本不会 care 你能不能交接完。
realism
9 月 9 日
@isnullstring #46 确实，「不用交接」多少说明点问题。

我现在这家公司经历过 3 次裁员了，前 2 次都 0 交接、当天走人，第三次给他们留了半个月交接。足以说明 2 次过后，「免费」裁的员工已经用完了，剩下的都是裁起来有点困难的员工了……
事实上也是，第三次裁完有一些业务就瘫痪了，部分员工又被招回来继续干；也有不愿意回来的，那坨业务直接烂了……
debugtheworld
9 月 9 日
@wizzer 跟我们好像，3 年前我们是 16 开发+3 测试+3 产品，现在是 8 开发+2 测试（其中 1 测试还兼职其他产品测试）+1 产品

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