快三年了，发现好像没签劳动合同，现在被裁准备仲裁咋办？

首先，不签合同的 2 倍工资不支持，因为超过 1 年了。所以你现在只能争取的是 2N 。其实 2N 很简单，不需要律师。你只要主张你现在是无固定期限的劳动合同就行，按照 2N 就能赔了。

还有，仲 裁 很 简 单！我自己就仲裁过。真不用请律师。仲裁就花 2 次时间，一次，你自己罗列证据，表明你是无固定期限的（这个你多问几个 ai 总结起来就行），然后写一份材料提交（这个 ai 也能做）。第二次就是开庭，你让 ai 模拟一下对面可能的话术，抓住无固定期限，让那个对面承认就行。第一次和第二次之间可能会有调解，第二次之后可能也有调解，你要是接受就结束。

律师？没必要，证据确凿的情况下，请律师就是浪费钱。首先，律师费是不被支持让对面承担的。因为，这个不是什么疑难杂症的仲裁/案件，没有请律师的必要，要是你请了一个收费 10w 的律师，打一个 100 块钱的官司，那对面承担肯定是不现实的。这种案件上， 证据明确下，请律师就是扔钱。

有发工资记录吧，直接 2n 完事了。

发财了，直接 2N

@KisekiRemi 签了劳动合同也是 2N ，我现在是被强制辞退的

把你上班的证明材料留存好就行，有劳动事实也能证明你在上班，打卡记录（证明你一直在职）、周报月报（在岗工作的佐证）、工作产出（工作能力的佐证）、获得的绩效奖励（工作能力和在职的奖惩情况）、工资条（雇佣劳动的事实）……

剩下就是掰扯裁员的事，看看公司证明赔就行……

投诉赔双倍

郑州招 golang 开发 大公司 自研项目 双休 五险一金基数按照实际工资来交 12-20k+项目奖金+年终奖 MTc3NjA3NjU5MDM=

看评论感觉你赚麻了

不签合同，岂不赚麻了

看评论前我还想 OP 也太粗心了，看了评论后，这竟然是个大好事

现在不是以前了，如果没签合同但是五险一金都交足那仲裁委不会认定未签劳动合同第二个月开始双倍工资的。但是你被裁，大概率只有 2n+1

没签的劳动合同，一切权益相当于无固定期限劳动合同。

羡慕