入坑小红书公司的要谨慎,期权有第三年得不到的巨大风险,不要被 16 薪欺骗。

3 月 29 日
 qkunchanzi

入坑小红书公司的要谨慎,期权有第三年得不到的巨大风险。且这个公司流动性巨大,本人三年跑了,走了两个老板,同期认识的入职的几乎没有还在的。16 薪也没有哈,3.5 基本就是 1-3 个月。

本人和小红书第三年合同到期,但是因为入职签署的归属差了 3 天,就是入职后 3 天签的期权合同,导致期权归属在离职后 3 天,小红书以劳动合同结束为由,不给归属,每个入职的人都会遇到这个坑,实际劳动者已经服务 3 年,大概 25%部分。这个事情每个拿期权的人都会遇到,不管你是被裁还是离职,只有跳槽不会遇到,因为看起来你已经放弃接下来的期权了。

本人已经起诉到人民法院阶段,目前了解到的类似的同事有 40 多个反馈,不少都是害怕然后和解了事。

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49 条回复
wwq
3 月 30 日
如果在小红书上发这个帖子会有什么效果
ccvip
3 月 30 日
不知道小红书流动率为啥这么高,公司认证的专业号用的我电话,经常收到小红书商务来电加微信,看他们企业微信动不动就换人了,一年能换好几波。
Torpedo
3 月 30 日
我发现小红书的评价都很差啊。
不过你这待的算挺久了
vcmt
3 月 30 日
2026 年了,从来没有装小红书也没有装过抖音的我,深深的感到遗憾
riemann66
3 月 30 日
各公司都这样 宣传跟实操是两码事 实操下来到具体落地又有很大的操作空间
AkinoKaedeChan
3 月 30 日
听说小红书加班强度很高啊,OP 什么感觉。
wsszh
3 月 30 日
老哥加油!
jelinet
3 月 30 日
感谢,但 xhs 卡年龄,已经永远被我踢出(被踢出)考虑范围,哈哈哈哈哈哈。
julyclyde
3 月 30 日
@devfeng 按月和季度都是初期的人

早年我在美团的时候,听说王慧文是 48 个月,而我自己是 16 个季度;比我晚的人是 4 年,而且还是不均匀的,前少后多

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