入坑小红书公司的要谨慎,期权有第三年得不到的巨大风险,不要被 16 薪欺骗。

3 月 29 日
 qkunchanzi

入坑小红书公司的要谨慎,期权有第三年得不到的巨大风险。且这个公司流动性巨大,本人三年跑了,走了两个老板,同期认识的入职的几乎没有还在的。16 薪也没有哈,3.5 基本就是 1-3 个月。

本人和小红书第三年合同到期,但是因为入职签署的归属差了 3 天,就是入职后 3 天签的期权合同,导致期权归属在离职后 3 天,小红书以劳动合同结束为由,不给归属,每个入职的人都会遇到这个坑,实际劳动者已经服务 3 年,大概 25%部分。这个事情每个拿期权的人都会遇到,不管你是被裁还是离职,只有跳槽不会遇到,因为看起来你已经放弃接下来的期权了。

本人已经起诉到人民法院阶段,目前了解到的类似的同事有 40 多个反馈,不少都是害怕然后和解了事。

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49 条回复
yifangtongxing28
3 月 29 日
@qkunchanzi 我只是懂互联网公司哈哈

不过你要是还想继续干程序员,有仲裁以后,国内公司的背调就基本很难过了,你懂的。

我不劝你做还是不做,打工人权衡好利弊


突然看到你说换到其他行业了,挺好哈哈。
scriptB0y
3 月 29 日
期权 Cliff 有 3 年??太坑了。。 这明显就是不想给。
qkunchanzi
3 月 29 日
@yifangtongxing28 去创业去了。 半导体测试相关,比程序员赚钱。我是有精力和小红书一直打官司下去
yifangtongxing28
3 月 29 日
@qkunchanzi 有路子创业是最好了,某书敢这么对程序员,也是因为批量产生了大量候选人,不值钱了。
Tathagatagarbha
3 月 29 日
支持维权,加油~~
CodeLaunchur
3 月 29 日
@qkunchanzi #11 为什么严格卡年龄?
qkunchanzi
3 月 29 日
@yifangtongxing28 也不是现在这样的,一直就这样。把员工当日本人整
qkunchanzi
3 月 29 日
@Tathagatagarbha 谢谢老哥
Thresh
3 月 29 日
我们隔壁组的一个人,第四年没拿到。也差了几个月而已。
julyclyde
3 月 29 日
股票归属好像都比劳动合同晚吧,各公司都这样
leegradyllljjjj
3 月 29 日
@qkunchanzi 老哥现在创业做半导体测试哪方面的啊?我不想结婚也想把钱拿出来创业了
940i3s34v4F1HW41
3 月 29 日
好帖子
940i3s34v4F1HW41
3 月 29 日
所以我一直说落袋为安,其它都是想尽办法扣拿卡要
FlashEcho
3 月 29 日
确实很坑,但最好是入职的时候,就不要把 ESO 当成正经收入来评估,因为这确实不是正经收入,grant 和 vest 的时候很多地方都不交税的,exercise 才交税的,说明政府机构在前期也把这个当成废纸,打工人就更要小心点
finalcut
3 月 29 日
天坑。
findlisa
3 月 29 日
@qkunchanzi 怎么找到这个赛道的
qkunchanzi
3 月 30 日
@findlisa 一直就在这个赛道和有资源,这次只不过全身心出来罢了
qkunchanzi
3 月 30 日
@leegradyllljjjj 看我主页就知道。前期投资都上千万了,想做好还是有门槛的。 我互联网也没放下。老板资源多。toB 都可以搞的
devfeng
3 月 30 日
一般不都是按月或季度归属的吗?按年归属也太坑了
wanggh1021
3 月 30 日
我说怎么最近红薯的小儿变动这么频繁。。。一年换 3 个,经常问什么就没声了

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