工作赔偿问题如何抉择？

选前者，同时找下家

@skankhunt42 找了一星期，才两个面试。哎。。。。目前是不敢选 N+1 ，但是有点内耗，不过现在不加班了，到点就可以走，且不用干公司的活了

还能呆在公司不干活吗？一般不都是上午还在对接，下午人头像就灰了

OP 的上个帖子指路： https://v2ex.com/t/1197767

> 上个帖子不是说刚失业吗，怎么这个帖子又成了快失业了

@hellodigua 没谈妥啊，我东西都收拾好了，公司和我预期差一万，然后不愿意多给一分钱，就成这样了

就差 1 万，赶紧找工作啊，要是我，我选待 2 个月

其实我是想选 N+1 的，要是公司愿意把那一万多给我，我立马走人，但是我主动找公司协商，公司意思很明确就这么多，爱要不要，不想要就每天待着，耗到我合同到期。

没懂，公司不是按照劳动法办事的吗，为什么会有多 1 万的说法

如果公司还能正常发工资，肯定是前者啊，骑驴找马，到点走人。
这时候还帮你交社保，不挺好的嘛？

待 2 个月呗，1 个月的工资够你躺平半年了，这年纪这环境哪有这么容易找工作的，而且这两个月你纯纯是收钱上自习，该学习学习，该刷课刷客

经济状况不差，拿钱休息一阵也不错啊

非经济裁员可以主张 2n

我目前最困惑的是为啥公司宁愿耗到我合同到期，也不愿意多给 1 个 w ，明明多给 1 个 w 对公司来说损失最小了。当然对我来说，我也没赚到，都拿去交五险一金了。我算了下也没多赚几个钱。哎。。

看你目前跟公司签的是第几次合同，如果是第一次合同到期，这操作没啥问题；
如果是第二次合同到期，到期没有正当理由而不续签是可以拿 2N 的。

@dcncy 第一次合同到期，😭

@lzm420241 #13
你这 1 个 w 究竟啥意思，我没看到哪里解释了。
我理解你这你个 w 是你选 N+1 ，立马走人，公司多给你 1 个 w ，我按照这个意思给你回复。

因为流程不同，你在这里呆两个月，不需要走任何流程，领导们打声招呼就行了，到时间走人给你 N ，合理合法。
你现在立马走人，给你 N+1 ，也是合理合法。
你的要求，立马走人 N+1 再加 1w ，没有任何合理的流程可以支撑这个需求。这 1w 怎么走，谁去申请？有没有先例，财务怎么走账？人家一群人为什么要为了你的 1w 去搞这一堆本来没有的事情？大家按照法律的要求走就挺好，按时下班，现在因为你这个事情，要跟一大堆人解释，还不一定说服得了领导，还要加班整理，为什么大家要为你的不合理要求加班加点，去说服领导呢？

@evilHa 你说的有道理，我是按个税里面的收入算的，但公司不是，导致我少了 1w ，然后我要求年假三倍工资赔给我，公司要我顺延，我不同意。

选 1 吧，被裁了两次了，我发现这么多年中，通知被裁了然后工作的那些天是最开心的时候（当然得已经有了新 offer 了

@lzm420241 #17 年假算 3 倍，这种除非你去仲裁。一般公司不会支持的

@lzm420241 年假三倍工资你也真敢开口