辩论：勤奋是不是一种稀缺资源？

大家相信勤劳致富吗？
我们的教育和社会文化都把这个宣杨成一种美德，但是真的能致富吗？或者说勤劳能改变自己的阶层吗？

个人现在比较深刻的认识到在既定阶层的条件和环境下，无论你怎么勤奋和努力都是在自以为是，都是在既定阶层内循环，很难突破圈层。大部分普通人最多只能突破一层，比如从生存边缘到生存富足。。。然后接下来省略 N 个字。。。

感觉大家都还没理解辩论的游戏规则。题目问的是勤奋是不是稀缺资源，而不是勤奋有没有用，你不干有的是人干，这也有点跑题，因为干并不等于勤奋。 另外关于勤奋的定义，那种机械化的长时间的工作到底算不算勤奋，身体上的勤奋但是思想上的懒惰，到底算不算勤奋，只想通过花更多时间来挣钱，不想去提升技能提高效率，到底算不算勤奋，我这些都定义好了，才能去判断勤奋算不算稀缺资源。
而辩论的意义并不是给你一个确定的答案，而是在判断这些概念的过程中引发的你的思考。

你看扫地阿姨勤奋嘛

如果勤奋有用，乡下的牛早就发达了
如果勤奋有用，环卫工人早就成功了
如果勤奋真的能致富，即使出去掏个大粪也得送礼走关系

是，所以某些公司特别喜欢用年轻人

精力是稀缺资源，没精力想勤奋都勤奋不了。

是一种品质，而不是资源

不是稀缺资源，人生要做对的事和努力把事情做对。用最小的精力去高效的完成事情。

我们把人生看成一个时间线。

你在 6-16 岁的时候，比 80%的人勤奋有没有用？
你在 18-24 岁的时候，比 80%的人勤奋有没有用？
你在 24-30 岁的时候，比 80%的人勤奋有没有用？
其实，这时候你已经是那万里挑一的人了。

你总不会认为 50 岁了，要和那个工地扛水泥的大叔比勤奋吧？

请去比自己那个阶层和阶级的。

勤奋不应该只有体力上的，脑力的勤奋更稀缺

@chanlk 其实大部分人时压根儿就没有战略，比如我。 因此没有资源，缺乏眼界，压根看不清未来的路，寄希望于无脑勤奋，能让自己在未来能好一些

中国勤奋的人并不是稀缺，能做出正确选择的人非常少。

是的。多年前我醒悟到能不能持续的努力本身就是一种天赋。不是被逼迫的、不是出于各种原因假装的，知道自己要什么（如果不知道就先努力知道），知道怎么去达成（如果不知道就先努力知道），持续的保持自驱，这样的人非常稀有。评论区举例的工厂、农村那些属于被逼迫（生存压力）也不知道自己想要什么（没有长远目标）。大部分人都是不勤奋的，读书时的努力坚持不了多久，减肥、健身都会半途而废，想做开源项目或者副业往往只在脑子里过个瘾。不动脑的勤奋当然不算勤奋：都没勤奋到需要思考的份上怎么算。

是（不是重复机械劳动的那种），以前学习的时候总是会觉得，xxx 学习好，因为他专注°高效率高，要是我也能用功点认真点我也能。这里的「能用功点认真点」也是天赋或者一种能力

勤奋是稀缺资源，但稀缺资源并不意味着一定有价值

那得看你觉得什么程度算得上“勤奋”，就我观察多数人算不上勤奋，所以是一种很稀缺的资源。

如果能静下心慢下来把每个当下的事情做好了，为什么还需要额外的勤奋呢？

否

如果勤劳是稀缺资源，世界上最稀缺的就是生产队的驴，而事实上并非如此。

可以说自律的勤奋是稀缺资源。 被动的勤奋都不是，属于无可奈何。

前面很多朋友提到了：需要定义有效勤奋
另外，我认同很多优秀的特质都是稀缺的，大多数人都不具备或者一辈子都修炼不出来，比如：专注，持续，有责任心...等