最近招聘，发现一个很奇怪的现象

2025 年 9 月 29 日
 yellowsky
近一个月都在招聘一些开发岗位，按照现在的就业环境，应该会有很多人主动积极的应聘和沟通，令我费解的事，很多人简历中已经失业好几个月，甚至半年以上了，但是 boss 中的活跃度非常低。

几种情况：
1.长时间失业，但是 boss 中确显示一周内活跃，或三天内活跃。
2.询问我岗位情况的，我会积极的回复，可是应聘者不急，半天回一句
3.约面试时，基本都不愿意来公司面试，都要求线上面试
4.约面试时间，对方直接回复，这个时间没空
5.我主动打招呼也出现好多长时间没有回应的，显示消息未读

我甚至怀疑，boss 在搞事，故意让企业花钱买道具。很多发出去的消息都长时间未读
所以现在是都选择躺平了吗？还是工作并不难找？
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124 条回复
Promtheus
2025 年 9 月 30 日
一般主动打招呼的我都不会看的 基本认为是垃圾公司 估计大多数人也是这么想吧 都喜欢自己去挑选。
SanjinGG
2025 年 9 月 30 日
@otakustay #100 第二点就可以通过线下面试看出来？你最终不都只是沟通来进行判断的嘛，还不如直接说看眼缘。说难听点，就算过了面试，他在工作中就能达到面试时候你所期望的效果吗，可不见得。
lxh0412
2025 年 9 月 30 日
失业这么久的，基本都是有副业的，求职就是看缘分，不上班也饿不死的
otakustay
2025 年 9 月 30 日
@SanjinGG 这就类似于同事之间讨论问题，越重大的讨论越要线下讨论。我把一个面试者当成未来的同事，也同样是越深入的探讨越需要当面充分的沟通，既包含了对能力的考察，也包含了讨论过程中两人相性的感受
SanjinGG
2025 年 9 月 30 日
@otakustay #104 很好奇你是什么身份，如果你是团队负责人，那我觉得考虑同事之间相处融洽还挺正常的，但如果你只是大头兵来做个一面技术面，那我感觉大部分面试者都是白给。
xiexiping
2025 年 9 月 30 日
@otakustay 你这样的多让人线下耍几次 KPI 就老实了，还是亏吃得少，板子不打在自己身上就不知道疼，说话还一套一套的
jackOff
2025 年 9 月 30 日
可惜了，我 python 和 java 都在做，但是现在有工作哈
bclerdx
2025 年 9 月 30 日
@dxgfalcongbit 为什么不找工作也饿不死？
bclerdx
2025 年 9 月 30 日
@yellowsky 看不出来什么呢？
bclerdx
2025 年 9 月 30 日
@liuzimin 同意你的观点。
god
2025 年 9 月 30 日
线下面试， 那味道就来了啊。 有没有填过职位申请表那种纸张？ 政治面貌， 兴趣爱好。。。

很多国企是要走流程形式的，但别的性质的组织/公司学着走流程，那“恶意”就来了哇。

说到底是无法改变这个 “中登” 环境， 既要又要。

面试双方开摄像头， 很多人这个基本的礼貌都做不到。

抛开诈骗不谈， “缅北的” 道德水准和素质 比大部分企业高很多吧。🥳
god
2025 年 9 月 30 日
@zhze93 有的公司线下面试三四次，六七次的都有的。 太“登”了。
jjymup1
2025 年 9 月 30 日
你见过上班猝死的，你见过不上班饿死的吗？
yellowsky
2025 年 9 月 30 日
@bclerdx #109 我有时候直接电话面试，对方键盘声音都听得很清楚。视频面试也同样会出现小动作，可以这么说，线下是脱稿发言，氛围不一样，可以看出对方的应变能力。作为团队的管理者，也很看中面试者的性格，能够愿意到现场面试的，并且能力过关的，都是会优先考虑的。
halk
2025 年 9 月 30 日
坐标石家庄，自研产品，也在招人
我们第一轮会进行电话面试，节省双方的时间；
第一轮通过以后才会邀请面试者到公司进行第二轮面试

感觉合适的人挺难招的，很多人还是愿意在一线城市租房挣高工资。
前俩月刚走了一个，选择回北京，去京东做外包
bclerdx
2025 年 9 月 30 日
@god 政治面貌 + 兴趣爱好，你就随便写一个就成了吧。
bclerdx
2025 年 9 月 30 日
@yellowsky 我想也应该是类似这些，我就说嘛！线下面试可以初步判断面试者的行为举止、性格及应变能力。这种感受，是线上面试感受不到的。再者，不就应该是脱稿 + 动脑子的自由发言？
deltaone
2025 年 9 月 30 日
支持 remote 么。
dxgfalcongbit
2025 年 10 月 1 日
@bclerdx 因为生产力提升了，三和大神还能做一天玩三天呢，更懒的话捡剩饭也饿不死。
iprologue
2025 年 10 月 2 日
屁股决定脑袋，假如你去找工作，让你去现场面，然后去 10 次给 HR 冲业绩，第 11 次你还去，那你牛批

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