绩效 B，是不是扯淡

2025 年 3 月 6 日
 axuahui

工作六年了，第一次拿 B ，挺扯的

说是不够主动，主动性不够。结果也不少，我稍微一做，东西就做的比别人好，那也不能怪我啊。

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65 条回复
akakidz
2025 年 3 月 7 日
今年公司变相降薪，15 个人，1 个 A 7 个 CD ，拿到 B 都算烧高香了
J1aHe
2025 年 3 月 7 日
这个绩效有评判的标准吗？没有的话那不是领导想给你打多少那就是多少？那你在意这个评分干嘛呢？他会把人的付出给异化掉的
Anakin078
2025 年 3 月 7 日
@facebook47 串台了
bytenoob
2025 年 3 月 8 日
@datocp #1 那我问你
kiritoxf
2025 年 3 月 8 日
前端后端一把梭，半年代码三万多。
优化代码又高效，最后绩效只有 B 。

说的就是我 半年来该干的不该干的活都干了，还自发指导新员工，别人 10 天干的活我两三天就干完了，最后绩效给我 B ，也没有任何评奖。
旁边的同事每天在工位上的时间比我摸鱼的时间都少，过年还多一盒礼品。
现在想想根本没必要干那么好，代码写得再 clean 也没用

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