不知道为什么国内招聘第一眼看的是学历不是能力

能力需要时间证明 而学历 已经被证明过了

学历，院校，专业，性别，年龄，地域或多或少都看

人多，总要先找个容易筛选的条件

行业火的时候，一天要看几百上千份简历，QQ 邮箱都能当作借口

去国外招聘网看看 是不是要求 bachelor
特别是硅谷 不是大学本科几乎没机会 不是这个行业刚起步的时候

还有年龄

btw, 这里没有提及能力的问题，因为我周边的绝大部分人的能力胜任一个普通的工作岗位是没有问题的。

所以我的论点不是「学历比能力更重要」，我也不想讨论这种无聊的话题。

我的点在于「就业市场的竞争力中学历占有相当大的比例」。

@detached 不要这么当真，随便聊聊，我目前不通过工作，已经实现财富自由了，通往金钱的道路不止有工作，哈哈

@learnshare QQ 邮箱！我有遇到过同样的事情

@zyxcompany 通往金钱的道路不止有工作。你走的是什么路，发出来让我羡慕一下，我也不要自由，要温饱即可。

@fengfisher3 赚钱的事情怎么可能会有人教你，教别人的都是卖课的

人多、事简单

感谢大家的回复，每个我都有认真看，但是，大家都习以为常的这种观点我并不认同！

@zyxcompany 因为有学历的也有有能力的。 而且大部分人能力都不是缺你不可，大部分工作也都就是打螺丝， 既然如此为什么不招个高学历的呢。
当然，以程序员为例，如果你的能力真的达到手写中间件几千 star ， 比如搞个 es ， 这种的能力才能叫做能力。

如果是大专一秒可以打两个螺丝，985 一秒打一个螺丝， 那这种就洗洗睡吧，也怪不得 hr

你不干，有的是人干。(狗头

因为能力第一眼看不出来

@Takashi123 哈哈哈 我好像在哪听过这句话！

人太多了, 学历是最简单的过滤标准. 参考 10 多年前, 是个智力正常的人就能转行做前端
还有另一个标准就是年龄. 参考公务员.

@fantasticMky 人的价值不一定非得用打几个螺丝来衡量吧

@zyxcompany 别只看懂了最后一句。 得承认大部分人做的大部分工作都是没什么创造性的。

@fantasticMky 明白了，打死不工作就是最后的倔强！