关于我和直属领导发生的 battle

背景：题主目前手里有个需求，已经研发自测完毕

细节：

1.上周五的时候领导 10 点 30 说让我问一下对接 team 的进度，问一下什么时候能联调。

2.十一点 30 的时候，对方的产品在群里说他们的研发今天（上周五）请假了。具体时间安排会在下周一（也就是今天）给出。

3.今天上午我在群里问了对方 team 具体的时间安排。

问题就在我今天上午问完以后，领导直接说：“我不是让你上周五问他们的联调时间么”。由此引发一系列 battle 。

我的观点：

对方研发请假，并且对方已经明确下周一给出时间，所以我就不需要问了，直接等下周一再次确认就 ok 。

leader 观点:

他让我问了，我没问，这就是不对的

我认为我做事儿是结果导向，既然已经拿到了结果，为什么要在乎我问没问呢。大家可以理性讨论下。

先说我的猜测： 1.leader 找茬 2.他真的就是这种过程导向的处理问题的人（我会定义为不正常，各位按照自己喜好来决定怎么给这个行为定义）