公司从几个月前就开始裁员，基本半个月裁一批，最近又裁了一批，应该是最后一批了，只留下了不到裁员前 10% 的人做日常维护和收尾或者说临死挣扎的工作。后面应该不会再裁员了，只会直接破产清算。
公司的产品现状是没有多少客户，入不敷出。
也终归还是有一些付费客户（ 2B 的），并且这个产品其他兄弟公司也在深度使用，不会直接全部关闭或完全不管。
我自己实际负责的项目一直是边缘项目，我属于是基本没什么活，只是小修小补，最近更是直接小修小补的事都没了，纯摸鱼。
只是说是边缘项目，却一路活到了最后，其他项目基本全部砍了，就留了另外一个现在还有客户的项目和我这个项目。领导意思也是这个项目短期内没有砍掉的计划，会一直保留着，但是也不会做任何大改动，基本就是维持现状。
而我现在有三个选择：
- 继续待着，直到公司真的清算或者后面可能也不会破产就这么维持现状，天天这么闲着。（如果真的清算了有工资发不起或者没有赔偿的风险，而且公司正常走清算流程，拿的赔偿也没有被裁多）
- 骑驴找马，找到下家直接跑。（可能错过裁员窗口期）
- 趁着现在还在裁员期，主动提出把我裁了，拿一笔赔偿然后慢慢找下家。（领导明确有意向走的可以提出，公司可以按裁员走，正常给赔偿）
已知截至目前，被裁的所有人赔偿都是给够的，不存在拖欠或者不给足额赔偿的情况。
但是目前的情况不能确保清算后还能足额给赔偿，也不确定最后会维持现状就这么吊着还是不久之后清算。
裁员窗口期过了之后大概率就不能要求公司主动裁我，只能自己离职，这样就没有赔偿了。
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