外包工资 财务上叫 项目采购 或者服务费.......
外包工资 财务上叫 项目采购 或者服务费.......
 |
1
bootvue Jul 23
资本家可不得互相学习
|
 |
2
ZhaokunZhang Jul 23
华为跟某个组织学的，但现在大家都这样，明明不对，但好像见怪不怪了。
|
 |
3
GyroZeppeli13 Jul 23
其实根源上来说这个还是欧洲人的锅。欧洲左派很多行为其实很抽象的，不切实际，而国内抄劳动法又正好抄的欧盟的，结果就是各行各业都不适配，为了提高效率也只能违反规则。类似于日本的年功序列制，虽然确实没了 35 岁年龄就业歧视，但这样搞降低了日本社会的效率。而且不少行业也不可能全都用这种制度，最后只能再搞劳务派遣，那这样和美国 at will 有啥区别。
我觉得政府的职能只能在规范监管一些企业利用优势地位搞变相诈骗的地方（例如小红书最近赖期权的事情）归根结底，所谓社会财富，社会生产力都是大家一起创造的，钱不会从天上掉下来。 |
 |
4
Rickkkkkkk Jul 23  1
外包最大的使用方不是政府吗
|
 |
5
tomclancy Jul 23
古代也有，官吏，官是正式工，吏基本都是外包或者说临时工
|
 |
6
wopenon Jul 23 via iPhone 4
都怪美国，都怪欧洲，都怪日本
哦楼上已经来了啊😏 |
 |
7
szdev Jul 23
其实国外有不少，但是国外确认选择多自然去外包的少。
国内近些年程序员已经不稀缺了，卷的要死 |
 |
8
gogozs Jul 23 via iPhone
这也怪不得华为，只能说这套最适合国情😂
|
 |
9
ajyz Jul 24 1
@GyroZeppeli13 纯粹倒果为因的说辞，也不看看国内劳动法是为何推出的，既然本质就不是为劳动者服务，自然结果可想而知。至于目前企业那套，没有任何约束或制约，资本自然选择最有利于自身的。而且正如楼上说的，外包最大的使用方是政府，有这层关系推动或保护，企业自然无所顾忌
|
 |
10
Sezxy Jul 24
不及印度一条
|
 |
11
chen11 Jul 24
帽子都还有协查呢
|
 |
12
acorn123 Jul 24
华为这一套还是比较早的了。
现在都是子公司加供应商模式。 |
 |
13
nanofei Jul 24
国外也很多都是外包的。但是吧，福利和待遇国内没跟上
|
 |
14
haah Jul 25
楼主说对了一半：
1.整个东亚都是在给欧美人干外包，以大陆国为例，从出口到信贷，全套体系都是围绕着外包产业，不过美其名曰“出口贸易”。 2.你去各大期刊网站上搜索关键字“出口 外包”，看看文献上的描述就会秒懂国内经济，再搜索关键字“印度 外包”，就会明白什么是“方法与手段”的正真结合。 |
Select Language