该忍还是润

23 届实习生在沿海二线城市找到了一份 Go 开发的工作，实习月薪 3K ，每天 8 小时不加班+双休。

我进的公司项目是数据灾难备份系统，系统使用微服务搭建而成。

·问题 1：开发了几年的微服务项目在没有开发文档的情况下，作为新人来说有点难以了解项目各个组件下的详细功能，导致开发有点困难，对项目有疑问还得找人问，且不一定有空回答你。

·问题 2：开发没有需求文档，描述模糊，一句话的事情，说完让你自己去想。

·问题 3：项目使用的微服务框架是由一个已经不在维护的 Go 微服务框架修改而成，加上自己写的各种工具链组合（用起来有点难受）。使用这个框架开发不确定后续跳槽的时候会不会有什么问题，面试官问你用什么框架，你说 xxxx ，面试官蒙了，还有这框架。框架文档有，但是文档的排版和更新这个就不做评价。

问题一的话我可以理解，由于开发人员少，再加上公司没有对这种开发文档要求，估计就懒得做了。项目还在开发阶段，感觉项目负责人也是第一次这种类型的项目，对项目规划不太好，写完文档可能隔几周或者一个月就要重写很多地方，写开发文档就可能会拖慢进度。问题二应该是很多公司项目都共有的毛病吧。

我也有自身问题，技术不强，学历普二本，真实项目开发经验少，沟通和理解方面不是很好，对微服务基本没有任何概念（在学习），对这个项目的框架不熟练。

所以在这个求职环境下，该忍还是润？