你们十二月居家养病期间，工资照常发了吗

2023 年 1 月 16 日
 tmtstudio

十二月还是甲类乙管，根据《传染病防治法》第四十一条的规定，员工隔离期间，所在单位不得停止支付工资。

垃圾公司给全扣了，有没有维权成功的，分享一下经验

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114 条回复
cml233
2023 年 1 月 16 日
国企应届毕业生，上班五个月，躺了两个月，工资照发，现在二阳的都不用请假，二阳那兄弟三个月没上班了，直接年后见
qistchan
2023 年 1 月 16 日
发了，一直远程办公，算正常上班了
bootvue
2023 年 1 月 16 日
删库跑路
devzhi
2023 年 1 月 16 日
发了，全额发
looplj
2023 年 1 月 16 日
远程
Cloud9527
2023 年 1 月 16 日
居家办公 80%
kylebing
2023 年 1 月 16 日
阳后，给 7 + 2 天修整时间，多了算请假
wangxiaoaer
2023 年 1 月 16 日
不抬杠，阳了和传统的生病请病假有何区别？
kikione
2023 年 1 月 16 日
带薪 5 天假
littlewing
2023 年 1 月 16 日
养啥病，我就请了 2 天假
lyz1990
2023 年 1 月 16 日
足额发的。其实十月下旬之后就没怎么去过公司，基本都是居家了
wangtian2020
2023 年 1 月 16 日
全发了，居家小半个月的时间，每天打完卡就开始打游戏
a0000
2023 年 1 月 16 日
@wangxiaoaer 有的，阳是大势所趋国家政策，不可抗力，传统生病请假是个人行为
wangxiaoaer
2023 年 1 月 16 日
@a0000 #33 我觉得有点牵强，如果以这个去跟公司走法律途径我觉得悬。
apisces
2023 年 1 月 16 日
自己请了 5 天，照顾家人请了 2 天，然后绩效被扣了 5%以示警告--假请太多了。于是元旦过后不请了，我能坚持，带病(阳)坚守岗位
bzw875
2023 年 1 月 16 日
发了，阳了在家一星期赶紧回公司上班，怕公司秋后算账
linnsh
2023 年 1 月 16 日
公司请假不扣工资，所以上个月底阳了在家一个礼拜，没扣工资。。。然后上个月初赶上了最后一趟隔离，前后算起来 12 月上班的天数也就 10 来天，依旧按全勤发。。。
JimmyLX
2023 年 1 月 16 日
12 月以来第一批阳的人都带薪居家了(我也在内, 居家办公了 6 天, 基本上没干活)
后续公司出政策只允许请病假了
mr0joker
2023 年 1 月 16 日
有年假的请年假，没年假的请病假去
asmrobot
2023 年 1 月 16 日
阳了请假在家不发工资，封控期间项目不急的算请假，急的发平时工资的 70%，自去年 7 月后还没发过工资。石家庄

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