你身边的技术大拿都有何特征?

2013 年 11 月 22 日
 CoolCoder
作为猎头,很好奇哦!
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所在节点    问与答
21 条回复
cxe2v
2013 年 11 月 22 日
不像正常人
akira
2013 年 11 月 22 日
精力充沛。
OrbitTerminus
2013 年 11 月 22 日
颈椎 腰椎都不好
wxstorm
2013 年 11 月 22 日
额头是光的~~
alexrezit
2013 年 11 月 22 日
讨厌猎头.
ejin
2013 年 11 月 22 日
猎头老是看错猪头,我就说招聘网站怎么那么多猪头
xream
2013 年 11 月 22 日
发际线
4code1
2013 年 11 月 22 日
低调。
gdzdb
2013 年 11 月 22 日
低调不好动
kidlj
2013 年 11 月 22 日
lietou = lie to u
FrankFang128
2013 年 11 月 22 日
楼上。。。
Akagi201
2013 年 11 月 22 日
有自己的独立博客, 问什么都知道, 都能解释一堆你不懂的东西
shierji
2013 年 11 月 22 日
我基友都很肥
fangzhzh
2013 年 11 月 22 日
上次看了天天向上对植物大战僵尸公司团队访问, 哪些大拿都喜欢玩游戏, 大房子, 好老婆, 好车

这个公式在天朝貌似套不上,唉
zhttty
2013 年 11 月 23 日
@Akagi201
@gdzdb
@hexor

照这样描述对照了下,似乎我都是大拿了...但完全不靠谱阿,个人技术非常菜阿...

只能说是必要不充分条件吧...

如果我来增加一些条件的话,可以这样看(当然也不是充分条件):
1、身周有啥解决不了的技术性疑难,人们都会去找他,而且几乎都能搞定;
2、可以快速的上手新的技术,快速的查阅陌生的API文档来做出Demo;
3、有很强的直觉经验,可以一眼看出问题所在;
4、表述能力强,代码简洁明了逻辑性强,文档不拖泥带水;
5、有强大的个人魅力,给团队安全感以及凝聚力,能让人放心交代任务给他;
6、在别人还停留在嘴上之时,他已经安静的平和的已经将事情完成了;
7、会从很多角度以及层面上来思考和推敲一件事,譬如程序的安全性...
BackBox
2013 年 11 月 23 日
长得不帅。
momo5269
2013 年 11 月 23 日
低调不装X...
Keinez
2013 年 11 月 23 日
@zhttty 缺6。
zhttty
2013 年 11 月 23 日
补充下13L

1、表明了别人对他能力的肯定和信任;
2、表明了其基础扎实,摸透了技术的本质;
3、表明经验丰富,碰到过的问题多;
4、表明了逻辑思维强,沟通好,协作能力不错,还可以将自身经验形成文档或语言来提升团队;
5、个人魅力是领导才能和执行才能的象征,安全感和信任感更能表明其所拥有的磁力;
6、表明了强大的自制力和执行力,不流于形式和口头;
7、表明了思维广度和深度,这是具有独立思考能力和创新精神的人才有的,当然还表明了有责任心。
hustlzp
2013 年 11 月 23 日
@zhttty 说得很好,奋斗的目标啊!

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