发现我们公司技术人员考核按代码量来的

2022 年 9 月 11 日
 Chaconne
我不是技术哈，但进入了总部一个极可能是技术组长、负责人的电脑，发觉电脑上保存了很多日常的文件，其中有一些就是导出、统计各技术开发人员每日写的代码量的文档。

我不禁会想，技术人员被按写的代码量考核真的合理吗？我们公司平台 bug 也还是不少，会不会——以 bug 出现的数量多寡来考核不是更好一些？按代码数量考核会不会劝退了一部分技术优秀的人？
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所在节点    程序员
48 条回复
Jooooooooo
2022 年 9 月 11 日
@Aurt 这是公司的组织问题, 要么是能让有话语权的人重新定规则.
Aurt
2022 年 9 月 11 日
@Jooooooooo 这种 sd 公司有的是
respawn
2022 年 9 月 11 日
@xuanbg 突然想起之前看个新闻，某小组哥们加班期间玩游戏忘了删，推送的代码里有完整游戏导致打包巨大，怎么感觉是故意“忘了删”。
lmmortal
2022 年 9 月 11 日
我公司全员绩效考核的因素之一是公司业绩，老板那意思是公司业绩不好每个员工都有责任
littlewing
2022 年 9 月 11 日
那简单，峰顶不？
Chaconne
2022 年 9 月 11 日
@littlewing 上不封顶哈哈
sifeizhai2020
2022 年 9 月 11 日
那我直接分号另起一行得了
skywayman
2022 年 9 月 11 日
@Chaconne 你这样想：如果医院以医生开出的药方或者治好人为考核指标，会发生什么？
AyaseEri
2022 年 9 月 11 日
你也没有证据证明这些文件是绩效考核的依据，业务开发一个人的代码量大幅度偏离组内平均值可能是有问题。
kaiki
2022 年 9 月 11 日
那我见过一个高人写的骰子代码，估计去你们公司起码月薪过万吧
switch(a){
case 1:return 1;break;
case 2:return 2;break;
……
}
kaiki
2022 年 9 月 11 日
@kaiki 打错了，不是 return ，是给 b 赋值，到 switch 结束后再 return b
Felldeadbird
2022 年 9 月 11 日
写个代码自动生成器，CURD 全靠这个去实现业务逻辑。一天代码量上万不就是分分钟嘛
potatowish
2022 年 9 月 12 日
改文件名就行了吧
LOLkaka
2022 年 9 月 12 日
可以用飞机重量来考察飞机水平。
ersic
2022 年 9 月 12 日
只是你的猜测吧
hello2090
2022 年 9 月 12 日
应该这么想，这么做的公司凭啥拥有技术优秀的人呢？钱很多？
he15hiss
2022 年 9 月 12 日
源文件引入，没事改改文件名，我司就这么干，快进到统治世界
abuabu
2022 年 9 月 12 日
“保存了很多日常的文件，有一些就是代码量数据。”

楼上都是二极管，全都离题了。

只能说这方法有一定意义，能看出一些问题，但是不能被滥用。不然人人都是古龙
QKgf555H87Fp0cth
2022 年 9 月 12 日
每个人发一把机械键盘
wangxiaoaer
2022 年 9 月 12 日
有些人喜欢走极端，统计代码信息就能证明代码量是考核的唯一指标吗？所谓的 for 循环、类库啥的，真当 leader 是 sb ？

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