现在年轻人这么刚的么？

@Cat7373 就算是你的下属说话也要讲礼貌。你好不说一下吗？请问不说一下吗？工作相关的信息通过微信交流我已经觉得很过分了。

虽然说这哥们的回复“问这问哪的”好像带点情绪，但是跟你的问法相比我觉得也就半斤八两吧。

我觉得你也没有经历过社会的毒打，这次你就经历了吧～

他说的很明白啊 "还没入职呢, 咋要这要那", 估计担心入职了屁事更多

你也是差劲,人家不欠你的.至少要把要资料的缘由说一下吧.现在大家都不太会说话的逻辑了

在一群牛马里面呆习惯了就把所有人当成牛马了

#30
我是这个组的负责人，找下属要材料，难道我要说“麻烦您找一下哈”，这样么？

这句话就看出来平时是个什么样的人了，不来是好事，双向选择

像是手里有更好的 offer ，你一问人要资料，所以人家要当场做选择。就拒了你。

“我也没要很过分的东西呀” 还没发现吗，这里重点不是内容而是沟通态度。

客观来说，带入了一下对方，觉得楼主都是居高临下的命令式语气确实不太友好，第 2 ，3 句都是典型的上下级语气，会让人产生抵触心理也很正常，如果本来是可去可不去这段对话后我大概率也会选择不去：我这还没入职呢还不是你下属就这待遇了，入职还得了？

最后，你把别人头像挂出来真的不好

哎，都不容易。。。

想起一句电影里的台词:你好大的官威啊~
我觉得 OP 你首先要学学如何把话说得更好
首先,作为直属上级,拿不到他的简历吗?第一句话不友好,"你毕业证上时间是啥呀",这是否可以理解成你觉得我毕业时间乱写责问他?
第二句,"找一下,我这边做材料用",做什么材料?很神秘."找一下",祈使句,命令式口吻. 这还没成为同事呢,就鸡毛当令箭了,以后有得受
第三句,"嗯?就要个毕业时间,你不是周三来么",这个"嗯?"那就真的是点睛之笔了,就跟打游戏时嘲讽时,给对方打个问号,嘲讽属性拉满.
我大胆猜想,可能在面试过程中,你也面试过他,且在面试过程中也一直是这种颐指气使的态度,那我觉得他已经在心里有意见了,再加上你现在这么一问,更加不爽了
至于是真的有新 offer,还是因为你的言行问题,这个无从考证,但是,如果 OP 能在语言上修炼一下,我觉得事情可能就不是这样了

op 情商低，太自我为中心：
说话跟下命令一样，下面回复的 “我”说做材料 /“我”是在做方案，太自我了，对面还是啥也不清不楚；

对面不太好评价，因为之前你们是否让他有芥蒂什么的，比如刻意压工资啊，沟通友不友好啊，既然都发 offer 了，说明已经沟通好了，要是他之前也是这种态度的话，想来你们也不会给他发 offer 吧，大概率是对面因为没其他选择一直忍着，现在有更好的选择了，就爆发出来了，简单地说就是没啥前情提要，op 发两张结果图就开始整活了

嗯？

@Cat7373 尊卑分明，你不需要用您，也不需要站在高处发号施令，先学会怎么保持平等吧

还没办入职，没必找他要东西吧，而且还是微信途径……

@kunkunzhang
仔细看，别人都说了有更加心仪的 offer
本来还在犹豫，大概率是看到 op 要资料了，以为要他办入职了，就匆匆决定还是另家 offer

到底现在是不是寒冬啊，在线问，挺急的；如果是，我就苟着，对领导唯唯诺诺；如果不是，我就怼天怼地

哈哈哈，同情 OP ，尤其是回复中居然这么多怼 OP 的

我只是觉得找前领导问之前工资、微信问身份证号这种算“不太尊重隐私”，没想到很多人觉得毕业时间也是隐私。

同时想起来，我以前问一个刚入职的女同事中文名是什么（外企，她报的英文名），她觉得我侵犯她隐私被拉黑了。。。

挺好，我这找了好几个前端也是要么入职前一天突然说不来，要么直接联系不上。耽误工作？耽误的是资本家赚钱而已。
只要大家都这么硬，资本家和精神资本家不干人事的时候就会掂量掂量。

我重新看了下，OP 的语气和沟通确实是有问题。

op 的言论让我想到我之前的领导，我之前的领导总爱跟我说一句话“有些事你不清楚，但是我叫你去做自有我的用意”。后来我按照领导说的做了，然后这个领导对别人说那都是我自己的决定，他并不知情。我不知道这种做法的对错，但作为干活的我对这种领导是缺乏信任的，天知道哪天这领导就把锅往我脑袋上甩了。当然 op 图中这事还上升不到这个高度。

马赛克都不打，站队小伙子