公积金避税很常见？

2 小时 30 分钟前 via Android
公司说法是这是为了员工避税，员工没有风险，公司有一点点违规，所以需要员工签字，


@AoEiuV020CN

这句话听起来怎么感觉是公司违规但让员工签字把违规转嫁给员工的意思？

你不签字，对你来说，你和公司都没事。你签了字，对你来说，如果出现什么意外，那后果基本你一人承担，公司没事。

从公司三次找你谈话来看，你签字后，你带给公司的收益是远大于你的收益和你带给公司的损失的。

不过我没搞懂这么做对双方各有什么好处和坏处，短期的和长期的，以及公司可以依据你签字的内容在未来做出的对你薪资的任何可能的改变。

@noyle #61 没明说，但我其实可以理解，需要签字部分应该是“自愿降低工资”，
公司不能随便降员工工资，提升了公积金基数或者比例导致员工多交公积金同时公司也要多交，这部分钱要从员工的工资补上，就必须降低员工工资，而不能直接让员工出钱，但公司又不能随便降工资，所以要我签字，

@AoEiuV020CN 就是合同工资写的是城市最低工资，其他以奖金补贴等方式发放。外包人力的这种特别多。都这样。总比失业好

以前听说有那种在针对“一人公司”税收优惠的地区开公司，然后让工作单位和自己的公司签订合同和进行资金来往，以此来避税。
这玩意严格来讲不符合相关政策初衷，钻了法律漏洞走了合法通道，就看税务部门是否觉得你值得收拾。

我选择宁可少拿些钱，也让自己税务记录保持干净，毕竟都是法定应缴的。

感觉标题滑稽点进来纠正一下，不管公司层面及题主个人方面怎么想，公积金部分叫抵税

@libook #64 确实，宁可少拿些钱，也让自己税务记录保持干净，毕竟都是法定应缴的。
我只希望个税 app 上能查到真实的收入的纳税，不管是多少，

@samin #65 是的抵税，但现在说的操作是降低工资，提升公积金，从事实上减少了应纳税工资，所以称为“避税”，

1 、你公司肯定有骚操作，不然干嘛要这么麻烦担风险的给你们员工谋福利？难道真把员工当家人？
2 、这么操作表面上不会影响你的整体收入，如果你将来买房，可以抵扣房贷，也是好事；但如果你不在当地买房，那么你就很难提出来公积金，存在里面利息也不高，只能等退休一次性取出。

公积金上限不就是 12%吗，还能提高吗？

@samin #65 正常交公积金叫“抵税”，这里讨论的是这种操作让公积金能抵更多的税，这部分是本来应该交的，而不是正常公积金抵消的部分，所以说“避税”没啥问题吧，

@JoDragon #69 除了比例还有基数， 我这里是 2200 的基数，5%的比例，也就是我交 110 ，公司交 110 ，提高空间很大，

如果你同意的话，相当于你提公司提高免税额
毕竟缴纳公积金的部分是可以免税的，这部分虽然变成你交，但是好处实打实公司得了

你老板姓周吗

@kakukaiki #72 我想也是这样，但公司这钱，拿来交公积金免税，拿来付工资难道不免税吗？
毕竟收工资的我们是交税了的，付工资的钱没有再收税吧，

这样操作：

公司省了公积金公司存缴部分，记为 A ；
此 A 部分变成你承担了
你节省的个税记为 B
这里 A 远大于 B

因此等于你亏损了 A-B ，公司节省了 A

而不是公司声称的你赚到了 B

@min #74 是的，但公司认为这里的 A 最终进入我的公积金账户那就也算我到手的钱，

如果买房了，能正常提取，其实是有好处的

不谈 对你有没啥好处

@jmc891205 不谈 对你又没啥好处

福州的公积金提取挺方便的：1 买房了每年可以提取一次，不超过当年还贷总额。 2 离职的时候，等账号封存可以一次性取空。 所以在福州按 12%交其实是一个不错的福利。

必须拒绝啊。扣税也就扣个比例，而你替公司出的那就是 100%啊。随便计算下就知道血亏。