在你眼里，一个好的技术 leader 应该是什么样的？

随口扯一扯：业务熟悉，了解行业各种玩法。技术精湛，各种技术方案的优劣心里有数，别人忽悠不了。为人真诚，对上不瞎舔，不乱接锅。对下不 pua ，及时进行信息同步。为团队争取利益的时候主动，该承担责任的时候也不怂。

至少要技术好的，不要出去吹一堆做不了的需求让我们开发天天 996 加班

能跟产品 battle, 拒绝不合理需求的. 其次是要能把握好架构问题, 有能力攻坚关键难点业务.

能帮下属成长，能 battle 要资源、挡需求，能给团队一定的自由度，不搞办公室政治。别的没了

低要求: 自身技术过硬

中要求: 业务玩的转, 特别是跨部门相关事宜 (比如资源争取, 协调等等)

高要求: 团队成员成长问题

最一点我认为最难

该懂的懂，该管的管，该怼的往死里怼

只要不来 pua 我就是好 leader 我遇到太多喜欢 pua 的 leader 而且啥都不懂硬要装懂

至少得有技术上的 insight
现在在维护的一个项目的前端部分是公司里一个前端 leader 搭建的，结果一个 18 年下半年才启动的长期项目居然没用 ts ，日期库还是直接复制他自己以前手写的一个 0 注释、语法在 es6 的检查里无数标红的库

每次需要翻看他的代码都想骂人

包容下属

懂得为下属加工资的 leader

带领下属成长，能够为下属谋福利。

把那些没什么本事，还什么都看不惯的人踢出队伍。

@Saxton 太对了

技术比我牛逼.

能背锅

@Jooooooooo 我觉得低要求和中要求可以换一下。都当 leader 了，业务和资源才是第一顺位。

@cangcang 可能我没表达清楚. 我说的"低要求"中的"低"指的是难度. 不是重要性. 如果重要性的话, 配合业务完成业务需求确实是第一位的.

需求把握好，系统架构好，接口定义好，文档编写好。剩下的交给我编码实现

前前技术 leader 领导技术差，技术讨论从来不发表意见，让我们自由发挥，但是有问题的话肯定帮部门扛下来。有活从来不干，有功肯定第一个邀，但是每半年都会很强势的给组内的人员要求加薪（这是离职的时候 HR 和我说的）

@wobuhuicode 如果团队产出也让老板满意的话，那这个领导挺成功了