如果你是面试官，你会想出什么题

@ElmerZhang 针对社招人员用这种方式是最靠谱的，针对校招的就是计算机基础 /算法刷题那些了。
但是不靠谱的面试官不管对谁都是校招那一套，以难倒人为目标，没有想清楚面试的目的。

你会上班逛 V2EX 吗？

你简历写什么 我就问什么，一个基础问题，一个中高级，一个冷门问题
你没写的我不问，默认你不会

除非你写的太少，我会多问依据 除了这些技术平时还关注哪些吗？

1. 看下项目经历，针对与某一个候选人使用过的、我也了解过的东西深入了解下，主要考察对于常用的技术有没有深入的了解
2. 看下项目经历，针对候选人的某一个项目实现的功能，提出一个扩展性的需求，主要考察对于项目的参与度如何，是否对所做的东西有深入的思考
3. 写一到算法题，主要考察一下实际的代码能力，另外手撕代码也是拖时间的主要手段
4. 如果是校招生，再问一道算法题，主要是留出时间写面试评价
5. 如果是社招，根据自己的实际业务场景，问一道设计相关的题，看看候选人来了之后能不能快速上手