请教大佬：上海疫情裁员赔偿计算方式

2022 年 5 月 23 日
 wuxingli
上海疫情封城期间，公司说没钱了，要裁员，HR 说希望商量就陪 2 个月，我这边要求 N+1 ，然后合同签订是 14 薪，现在 2022 已经过去半年了，我是否可以要求公司支付 2022 年的 14 薪中的一个月还是说可以可以狠点要 2 个月

PS：HR 有点无脑，说公司希望就赔 2 个月，然后我反问，那公司的要求是赔 2 个月，是不是就可以凌驾于劳动法之上了，然后她说是的，然后我说我有录音哦，后面就改口说公司希望跟大家商量就赔 2 个月

还有就是说：疫情期间封城大家去不了公司吧啦巴拉的，我反问：封城是我造成的吗，我也想去公司，你要厉害可以联系下上海市 zhengfu ，或者防疫办，在厉害点你可以联系 zhognyang ，只有可以我马上天天去公司上班
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46 条回复
FreshOldMan
2022 年 5 月 23 日
@kingcanfish 预期没了，以前市场上的钱有人贷款，进行循环，现在预期没了，没人贷款，各个方面都缺钱了，社融下降
vultr
2022 年 5 月 23 日
大家都躺平好了
Sekai
2022 年 5 月 23 日
核平解决一切
Y29tL2gwd2Fy
2022 年 5 月 24 日
找个小湖，租条船，开需求大会
vcfghtyjc
2022 年 5 月 24 日
希望楼主不要拿法律当挡箭牌，小心搬起石头砸自己的脚。
tcitry
2022 年 5 月 24 日
因人而异吧，如果说平常在公司过得就挺好，两个月可以了。如果在公司就各种别扭，那建议你争取一下咯。
qxzw
2022 年 5 月 24 日
@mond30081989 马总你好
l0ve1o24
2022 年 5 月 24 日
@Y29tL2gwd2Fy 觉得公司不好，你应该努力改善，而不是在小船上开需求大会（狗头）
joesonw
2022 年 5 月 24 日
这本就不是一个公司和员工的矛盾，我请客你买单，大家矛头被转移的明明白白的。
Hieast
2022 年 5 月 24 日
私底下说说法律就算了，真说法治，说得我觉得好笑。
疫情还没看明白吗？
CCCTS
2022 年 5 月 24 日
作为一个中小企业的股东，真的想说几句
qwerthhusn
2022 年 5 月 24 日
希望你能拿到满意的赔偿，但是我赌你拿不到最后只能不了了之
niboy
2022 年 5 月 24 日
疫情期间 zf 站企业这边，裁员估计都不会有赔偿，你的 N 是几？我觉得有 n 也不错了
FakNoCNName
2022 年 5 月 24 日
@mond30081989 每个人都有自己的立场，我坚定的站工人这边，没办法，实在对老板生不出同情心，尤其你这句话是马化腾说的。
lmshl
2022 年 5 月 24 日
请各位精神资本家们扪心自问，读读历史

经济不好的时候，你们为资本家着想，帮资本家分忧解难。
经济好的时候，资本家可有为你们着想过？帮你们分忧解难？
rocketman13
2022 年 5 月 24 日
资本家阿，不值得可怜，就像银行家一样，吸血鬼罢了
mond30081989
2022 年 5 月 25 日
总感觉现在 V2 的年龄层小了很多，都有种莫名的“热血”。我上述观点的核心是根据实际情况，商量着来。
因为疫情不可抗因素下的无奈裁员，而不是企业单方面的无缘由裁员。前者商量着来，后者拿起法律武器保障自己，完全不冲突。
成年人的世界还把企业家和劳动者对立地来看，“资本家”、“吸血鬼”...未免显得幼稚了
mond30081989
2022 年 5 月 25 日
@ljspython 还是太年轻，（不厚道的）企业有 N 种合法的办法让你无赔偿地离开。另外，疫情下，zf 都要扶持企业自救恢复经营生产的，真的走法律程序，最后也是协商着来
1016
2022 年 6 月 15 日
@mond30081989 看到你说的这样的话 我单方面宣布 你被裁员了 交接完立马收东西走人
mond30081989
2022 年 6 月 16 日
@1016 能不能联系上下文再来回复？？？疫情的现实+企业经营困难+商量着解决，是这个话题的背景。小 P 孩动不动就热血上脑，能不能多用点逻辑

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