试用期最后一天被辞(赔了半个月工资)

2022 年 2 月 16 日
 JimmyLX
昨天三个月(合同三年)试用期最后一天以业绩不达标把我拒了，然后我要他们证明，他们给不了，我就说那就劳动仲裁吧，一开始他们还很硬说自己是大公司不怕仲裁什么的。结果我走了没多久就打电话过来说同意赔偿半个月工资私了(doge)
我也知道其实可以赖着不走，但是发现他们是这样的公司我觉得也没必要了。
今天就去结清领钱走人，有什么要注意的吗？
是他们把所有钱结清我再提离职？还是我让他们提，同时写上赔偿款加双方对此无异议？
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71 条回复
godmiracle
2022 年 2 月 16 日
划重点 试用期最后一天被辞退
不知道其他公司咋样，我们公司刚进来会考察 3 天，给个小需求，完不成走人，完成就一切正常。
不合适公司为啥还会用快 3 个月？做慈善？
Cielsky
2022 年 2 月 16 日
@JimmyLX 离职证明随便写呗，它又不敢在上面诋毁你，敢的话劳动仲裁照样有用
ffw5b7
2022 年 2 月 16 日
我之前也是最后一天被辞。不懂，要我自己申请离职，没有补偿，现在想想都亏了。
AprilNovember
2022 年 2 月 16 日
有些人就该被挂路灯。最后一天被辞职，我就呵呵了。三个月还考察不出来什么吗？非要等到最后一天？
JimmyLX
2022 年 2 月 16 日
@ffw5b7 我一开始也是被要求主动离职，后来觉得不对劲，就查了一下发现他们是要赔偿的
onecode
2022 年 2 月 16 日
正常一个月就能看出一个人的能力了，试用期最后一天辞退就是恶心人的
88977388
2022 年 2 月 16 日
现在这种公司挺多的，我那时候在博世，6 个月试用期最后一天被辞退。人生头一回碰到，，，
mainlong
2022 年 2 月 16 日
@K1W1 都拖到最后一天才辞退，你们公司要花三个月时间来判断一个人合不合格吗？这个说法太好解释了。
todshen
2022 年 2 月 16 日
@huyi23 这个是不对的,公司需要提出证据明确指正由于 XXX 的过错带来 XXX 损失才能不给赔偿,不然也是要赔偿的
shmilypeter
2022 年 2 月 16 日
你写了主动离职赔偿就要不到了，可以要公司离职证明上写辞退你，并且注明赔偿金额，盖红章，确保他们不能耍花招，然后你自己造一个离职证明给下家就是。
v3xe
2022 年 2 月 16 日
劳动法对于试用期跟正式工一样。

辞退不通知 n+1

可惜 90%的人都不知道这个~

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