一面的大头兵（非 leader）问我当前薪资和期望薪资

2022 年 1 月 26 日
 fromzero

不就是想探探现在行情和看看自己有没有被倒挂吗？碍于他是面试官我回复了一个虚假的薪资。

结束后问了下 hr ，hr 解释此人不是 leader ，刚入职当面试官不太清楚流程。

随后立马跟我约了二面，过了一个小时我又收到了二面取消的邮件通知。我满脑子？？

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109 条回复
48y1951r9G8k7Zou
2022 年 1 月 26 日
像我们这种初级岗位，根本没有谈薪资这个环节

HR 只会“通知”他们给出的薪资，应聘者只有回答接不接受 offer 的资格
singerll
2022 年 1 月 26 日
这么脆弱吗？我们公司面试时都会问期望薪资啊，因为我们 hr 只是干活的别的啥也管不住，薪资就是面试的人和主管领导定的。
Jooooooooo
2022 年 1 月 26 日
这....不专业的公司就是这样.

薪资这些问题应该轮到 hr 问, 甚至是 leader 都不应该管.
itree
2022 年 1 月 26 日
這。。。不能說嗎？
amundsen
2022 年 1 月 26 日
正常来说，只有 hr 可以，有时候 leader 也会，但是其他面是不可以问的
zhouyg
2022 年 1 月 26 日
薪资保密对打工人一点都不友好，被资本家当枪使，如果可以的话，薪资透明是最好的。另外面试官当然有权问，你可以不回答
Mogugugugu
2022 年 1 月 26 日
建议楼主去流程正规的企业呢，最好是外企。
halfcrazy
2022 年 1 月 26 日
问没什么问题吧。遇到过 leader 让问的，结合一面评价决定是否二面。
angelface
2022 年 1 月 26 日
技术面特别是这种情况的技术面，问薪资是不合适的，先不说工资透明是好是坏就一点：如果面试人的薪资超出面试官比较多，导致面试官心里不平衡， 不能进行客观评价这一点，就是不合适的。
night98
2022 年 1 月 26 日
这个不一定的哦，像我面试会综合面试者的期望薪资与其表现水平来决定要不要这个人
ericls
2022 年 1 月 26 日
薪水保密收益的是资本家
shawnsh
2022 年 1 月 27 日
简历上写了目前年薪那不尴尬了
RiceNoodle
2022 年 1 月 27 日
稍微规矩点的企业，大头兵都不会问这些吧。。。
确实不和规矩，一般技术面只聊技术的，薪资是 HR 的事情。
hhjswf
2022 年 1 月 27 日
正常来说，技术之间不该问这个。我把你倒挂了，你的心态会不会影响对我的面试客观评价？
xenme
2022 年 1 月 27 日
密薪的话，是不允许问的，而且薪资在很多国家也属于个人隐私，非 HR 或者 hiring manager 不允问。

另外，这是个双向选择问题，你可以选择不说。
drackzy
2022 年 1 月 27 日
前几面最好不要说，你比他高，他嫉妒你不给你过，太低了瞧不起你不给你过。
jguo
2022 年 1 月 27 日
@anjianshi 你猜如果楼主反问他的工资，他会说吗
xiao109
2022 年 1 月 27 日
密薪制这种资本家套在劳动者身上的枷锁为什么还会有这么多人拥护
bcql
2022 年 1 月 27 日
薪资保密真以为是保护了你的隐私呢，怎么这么蠢啊
nyaaar
2022 年 1 月 27 日
这就是什么，被驯化了，你已经是它的坚固的一份子了

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