28K 大小周 VS 26K 正常双休，如何选择

38k vs 26k 还可以选一下 28k vs 26k 还选啥？

就这个差价肯定选想去的地方啊..

你多加两天班不是多加了两天班，是把工作 /休息的比例从 22/8 = 2.75 锐减到 24/4 = 6.5 ，你平均每六点五天才能休息一天，而双休是每 3 天休息一天，这真的差很远很远的。

那 2K 还得交更多的社保公积金和税费，实际不足 2K

大小周可能还隐含了：
平时要经常加班
安排过多的工作

希望楼主拒 offer 时能明说是因为大小周
每人贡献一点力量

如果你平时工作休息勉强平衡，每个月多上班两天对身体的损害可能比平常上班一周还让人疲惫，危害很大，这时候工资差距只要不是特别大，都不应该考虑大小周。如果你的工作很轻松，多上两天班对身体对家庭没啥影响，就可以考虑大小周。

不过你这工资差距太小了，选双休

双休，时间就是金钱，多两天可以休息调节，可以看看书跟朋友聚聚

毫无疑问选后者。实际上两者没有对比性

假设俩岗位其他条件一样，我会选大小周，因我当前岗位性质决定了，即便是双休，也会被人找问问题，双休即便申请加班，也会被安排调休，加班需要补偿我两工作日的钱，但是调休只补偿我一工作日的休息。综合看，我会选择大小周。但若小孩或者爱人需要关照，我会选择双休，即便接电话有求助我的，我也会家人优先，赚钱就是为了家人的快乐生活。

这还需要问吗。。。

就多 2k ，毫不犹豫选双休啊

必须后者，你可以发掘更多自己的兴趣爱好

双休的幸福感不是 2K 能买来的

如果上班很认真的话，你会知道 7 天中，能好好休息两天对自己对家庭是多么重要。。

这差距闭着眼也选双休吧，除非差 3 倍

平台、工作内容差不多的情况下，大小周另算加班费的话才需要考虑下

28k 如果是算上加班费的，那这毫无可比性，如果是没加的，加上之后差不多 33k
emm ，感觉还是不咋多

28K 大小周 如果大小周双倍工资 可以考虑 因为后面公司会改回双休的哈哈哈哈哈

纯看日薪不值，但是得结合你自己的实际，如果多了这 2K 能给你解决很大问题，那就 28K ，就看你缺不缺这一个月的 2K