konakona
2021 年 8 月 24 日
另外我总觉得你有些地方应该是已经“陷进去一种负能量”后而看不清楚的地方：
1. 是前任写的代码 2000 行一个 class 吗？然后 html 都是 tr td 这种，没有用 div+css 改起来特别头疼的。如果是，你就跟你的负责人（比如 tl ）提出来，也同时要跟测试衔接人说明改动存在一定风险因为 html 是...jquery 是...（这个工作叫同步）。让有能力的人去做抉择，哪些要改、哪些延后。让有风险意识的人去统筹项目进度。 而不是所有东西都是你一个人承担，相信我，没有一个人希望你独自一人承担做实施、做决定的这些工作，他们只是不知道你正在面临的艰难的“点”在哪里，因为你根本就没有跟大家伙「同步」到位。 打个比方，我今天觉得我过得好辛苦，我想让大家对我今天的调性有一个认识，我光喊一次“我好苦啊”是没有用的，你得多喊几次； 就好比方异步沟通也要讲究沟通到位呀，不是说消息发出去就不管了，回头还要埋怨对方没有反应或者理解不到位或者结果有偏差。
2. 你有一个分享案要做要跟导师沟通，同时有研发期项目要做，还有培训要做。你每天这些事情是怎么规划占比的？ —— 什么，你没有做规划？如果这些事情已经 100%占用你的工作时间，那你有没有找人帮你？ —— 什么，没有？ 要知道在影视行业，助理的工作往往是最繁杂的，一天可能有 20 个 TODOLIST 从早要干到晚。拼命全部干完的人不会有人说他厉害，反而是懂得变通和合理规划资源，会开口叫人帮忙，发挥团队协作精神的助理，才能得到他人的肯定。
3. 我觉得说到这差不多了- -