cocong
2021 年 8 月 19 日
我以前也遇到过，那个时候也是手忙脚乱，其实熬过去就好了。
首先，你要明白什么是最重要的，谁的需求可以拖谁的需求不行。
我的建议是先完成直接领导的需求，因为他决定了你的 KPI 。
看你写的很多都是提测的问题，说明你在代码质量这一块比较重视，这其实是最不重要的，我的建议是搞完了就直接提测，文档随便写写就行，单元测试只测正常流程，异常流程让测试人员来，测试环境直接跳过，能直接线上测试就直接线上测试，这样可以省掉很多流程，甚至有小 bug 都可以忽略，你要明白在激烈的市场竞争中，最重要的是快速迭代，快速占领市场，至于代码质量和 bug 都是后话。
当多个紧急需求过来时，你不用理会，聊天工具上可以提示：“工作忙，紧急需求请直接面谈”，这样可以过滤掉很多人。
总之就是能偷懒就偷懒，越是忙越要花时间整理需求，明白什么是重要的什么不是重要的，不重要的就拖，能快速完成的就先完成，不是面谈的需求都不是紧急的需求，装成没看见，实在不行就把所有人都拉出来，说我一天就只有 8 个小时，我在一个时间内只能干一件事，你们 PK 一下，谁赢了我就先谁的需求，然后你就可以看戏了。
不要想着离职，你换一个公司也是一样的，这里混不下去，下一个也是一样的，大公司都是这个鸟样。
真的坚持不住了，就不管了，你总是要得罪一部分人，最后公司会把你给末位淘汰的，所以也不是那么严重，就比如我，就是被末位淘汰的，但我觉得很开心，终于能做个了断了，再也不会有人在耳边叽叽喳喳影响敲代码了，想想也是好事，当然这需要你有强大的心理素质（说难听点就是脸皮厚）。
不过，该承受的总归是要承受的，怎么也逃不了，就像我，现在就在求职的路上恐怖前行。