请教一下 关于工资结算是否合法的问题 （回答前20名奖金币）

背景(仅仅是举例)：
分别有公司A、B。
月薪金是1000。双休。假如一个月是30天。一天工作了8小时（请假了一天。）

A公司的结算薪资的方法是 1000 / 30 * (30-1)
B公司的结算薪资的方法是 1000 /(30-8)*(30-8-1)


问1：到底A公司结算方法 还是B公司的结算方法 合法？

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另外：
月薪金是1000。双休。一个月是30天。一天工作8小时（请假了4小时。）

A公司的结算薪资的方法是 1000 / 30 * (30-0.5)
B公司的结算薪资的方法是 1000 /[(30-8)*8] * [((30-8)*8)-4]

问2：到底A公司结算方法 还是B公司的结算方法 合法？


糊里糊涂表述了这个问题。。不知道大家看明白不？。。欢迎回答。。谢谢大家。