offer 比较 字节教育 / 美团大象 / 手机高德

@d873139022 现在也是在小厂，月 base 涨幅 80%左右吧

@ChenFanlin 我自己算的时候把加班费也算进去了，其实没有那么多😂

无脑字节

@cupMen 感谢楼主

字节的竞业协议范围非常广，就是拿来恶心人的，基本跳槽其他互联网公司不可能

大象是个内部项目，曾经试过对外，但是发展远不如飞书，我感觉没啥意思

无脑美团,字节的薪资是按照 18 个月的工作量, 50 年包相当于美团的 50 * 2/3 = 33.33w

楼主可以透露下字节 base 吗，不太懂加班费算上后能加多少，最近也在谈薪

很明显要算时薪,时间就是金钱我的朋友

六年 40+流下了不争气的泪水

@uu123 字节的基础加班费是 3k，如果月薪高的话，应该会更多

@jadec0der 同感

@boogoogle 有这种事，我一朋友产品岗，听说是 18 薪，是这么算的么

@cupMen 你要想来，我帮帮你，有大象 offer 我觉得问题不大

美团难道不是直接排除嘛？加班时长排名，然后大象是个什么业务，没有任何前景的

做教育的 PM 来答个题，如果你想混个大厂经验然后再找教育行业的活儿，字节教育可以去呆个 1 年左右


字节教育有没有未来取决于高管团队，不取决于技术能力，目前字节的教育布局集中在三方面：

1. 新高考排课选课 2. 个性化学情管理(智能作业+智能测评) 3. 智能教育硬件(入口)


我个人认为这三个方向都是对味儿的，长于算法的字节取胜的概率也会比较大。

但大力教育目前做成这个样子说明只有一个原因，就是字节的管理层只懂技术不动教育。

@madlifer 多谢大佬指点

脉脉上吐槽字节教育的太多了，还有管理混乱的，其他的还真不了解，直接去脉脉问这些公司的员工吧，虽然都是吐槽，但是最起码知道所有槽点之后就可以对比了。年轻还是要看重发展，既然都是大厂，肯定要选有提升的，如果是因为管理混乱造成的疯狂加班，真不值得，几年下来人累个半死，啥也没学会，人都搞抑郁了。

美团要被反垄断了，还能给多少钱

什么学历啊。。感觉一般学历给不了这么多的哇。。。