奇葩平级同事,我被它劝退。

2020 年 12 月 24 日
 fallinlovewith

深圳,不报公司名,毕竟在打工,还要混,别骂我,请见谅!

奇葩在公司干了将近 2 年,(非全日制大专,从他话里推理出的),算在那岗位处于核心地位。6 月初,我不幸和他成为同岗位同事,做我旁边。公司工位位置摆放脑残,就像 4 个人围着一个点做。我做什么,任何表情他一清二楚。他老是喜欢借机路过视奸你的电脑,摸鱼时提心吊胆的。

在试用期 3 个月末,HR 谈话(有录音)告知不合格,理由:不主动交际,不适合(其实是奇葩不满意,奇葩说工作能力没问题,就是不主动交际,不适合)。

刚来不熟,奇葩说要我没事做时可以去其他部门同事串门说话,帮帮他们的忙,吃饭一起在活动室吃。碍于老员工,给他个面子,去了 2,3 次,说不上话,遂回工位吃(自己带饭)。那天我出了点错,然后奇葩说话有点冲,下午我自己在做事,没和他说话,但摆了一副司马脸(就是没表情的用着电脑办公),可能奇葩察觉到我对他的不爽,当场 HR 告知说不合适。我的考核上级全参考他的。上级说想给我机会,但薪资压价了,我忍了。毕竟花呗要还。

转正后,今天早晨,一同事要我帮忙,我自己有点事要先处理,直说:没空,要不你先去干,我搞完就来。奇葩看见了。下午我不小心又露出那个表情(真的就是自己看电脑,没和奇葩一点接触,骗人不孕不育),可能奇葩认为我有冒犯他,对他不爽。当场就被领导谈话(有录音),从工作中找我犯的错误,如我在讨论群里的说话方式不好,在很多群里潜水,不积极。要劝退我。领导还傻逼的问我今天有和奇葩说话吗?我 TM ????????

看来是我对职场太年轻,要会站队,把同事当家人?好哥们?那个岗位换了好多人,除了他,一直没注意到。我承认自己也有不足,但安排的任务都能完成,还想我要有更多创造性?你的这些理由很可笑。

反正我早就不想干了,本来打算年后走人。没想到他先将我一军。他说:劝退,给我一个月时间找工作。我同意了,不想仲裁,干了 6 个月而已,小公司 50 人规模,没加过班,其他同事也处得来,965,就是有些人很恶心,不吭声的狗会咬人。

我想问下 V 友们:

  1. 给一个月找工作,是什么操作?

  2. 我签合同时签了保密和竞业协议,我要如何处理?

HR 忽悠我说只是要你保密而已没其他要求。鬼信,签的就是叫《保密和竞业协议》条文也规定了不能去竞争同行提供服务.(想过离职时,我写份申明:会保密,要求竞业作废,要公司盖章,可行?)
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103 条回复
offswitch
2020 年 12 月 24 日
@henvm 竞业协议离职后三个月内给了钱都是有效的,不是你离职了当月不给就失效了。
offswitch
2020 年 12 月 24 日
@henvm 而且这个钱公司不需要通知你,通过微信、银行卡等直接转给你,都算公司履行了竞业协议,你离职除非不立马找工作,等三个月,要不然公司想整你,你都无话可说。
fallinlovewith
2020 年 12 月 24 日
@camus #79
不一样吧,
1. 我不点买外卖的,都是自己早起做饭带的饭.之前去的少,之后还呆在公司就经常去那里,坐在一起吃。我只是不爽他命令我一定要在那里吃。
2. 我从没和他们包括他吵过,只是那次心里不舒服,没说话而已,我个人觉得是凭他的喜恶决定的,他有那个能耐。
3. 一定要打成一片?本职工作做好,同事间基本能正常交流就可以,至于要更熟如下班一起去玩啥的,这个看个人吧,
liman
2020 年 12 月 24 日
牛逼!王企鹅群翁无群二
YouLMAO
2020 年 12 月 24 日
这样真的不好, 裙带, 没大牛, 怼来怼去不干正事, 明天我让区工商局去你公司找老板谈谈
zhouwei520
2020 年 12 月 24 日
现在的年轻人不讲武德,没事就刚,和气生财啊!!!
randomuuid
2020 年 12 月 24 日
遇到这种人,用专业问题和能力怼回去;遇到这种文化,早闪人。
Desiree
2020 年 12 月 24 日
工作切记那种对人不对事,不按流程做事的人,这种很容易出事。平时有机会还是要附和一些同事的,也不是说和不合群,最好不要得罪同事,如果觉得公司不好,就尽早离开,觉得不舒服多呆一秒都觉得呼吸困难
sampeng
2020 年 12 月 24 日
和不合群有毛线关系啊。。。。只要你把事干漂亮了。。无所谓的事。。
不过,大概率很多你认为不是问题的问题,其实是问题。只是你不觉得是问题。说人话就是:“我是对的,我没有错,错的都是 sb”。
yaxin
2020 年 12 月 24 日
楼主是开发吗?我们团队最近缺人。
2379920898
2020 年 12 月 24 日
还是太年轻,我见过老板玩女同事的!!
zionHH
2020 年 12 月 24 日
@NerverLibis 买水果给同事分享可以理解,洗杯子什么操作?
cpsony
2020 年 12 月 24 日
给老同事洗洗水果,一起洗洗杯子什么的
————————————————————
是我理解错了么,我觉得是举个例子,想表达的是和同事处理好关系吧……
平时同事之间,谁不是买了能分享的事物,都会问问别的同事要不要吃;去拿什么、干什么,会问问同事要不要一块顺带。
并不是这帖里被批判的什么去当仆人吧……这是做人吧……况且还试用期呢
fengfisher3
2020 年 12 月 24 日
能早点离开这个公司和这些人,是好事呀,应该庆祝一下。
hantsy
2020 年 12 月 24 日
习惯了。

职场毕竟不是学校。
Doraemontree
2020 年 12 月 24 日
我怎么感觉楼上好几楼都好奇葩啊
laminux29
2020 年 12 月 24 日
数据结构与算法都搞明白了?新出的 CPU 特性表背诵了?人工智障训练过了?虚拟机故障查漏了? Linux 开源组件 CPP 代码写了几行?各种 IT 会议参加了?淘宝 2 百元的 E7 玩过了?最新版数据库 debug 环境搭建好了?

你应该把主要精力放在专业上,让你成为公司最不可替代以及攻坚大神,这样同事和领导都要靠你,谁还会整天瞎比比搞你?你要哪天不开心,想换公司,一堆老板等着抢你。

如果你只是想搞办公室政治,你会发现哪个公司都有傻 bi 挡你路。
STtree
2020 年 12 月 24 日
@fallinlovewith 打成一片真的很重要,要不然会被同事当“外人”,虽然这不一定会影响到工作,但一直游离于集体之外确实会给人造成坏印象。
我曾不止一次听到过老员工吐槽不合群的新人,从没听过老员工吐槽擅长人情世故的新人。这些负面印象进行累加必然会影响到一个人的评价。
我这个人因为性格孤僻,不会交际在这方面吃了不知多少亏。往往都是“死了都不知道怎么死的”,因为没有一个人关系熟络到可以告诉我“内因”。
huZhao
2020 年 12 月 24 日
看描述的,确实挺奇葩的,平级都能搞你? hr 搞你,领导搞你,看完有一种被围殴的感觉,是你长的太老实还是太老实了? 中午或者下班请同事吃吃饭,聊聊家常,技术不错的话,早点离开吧,那样的环境确实不合适。如果太过分了,你也是有生气的权利的,又不是小孩了,愤怒起来对方还逼逼,你该干啥干啥。
fallinlovewith
2020 年 12 月 24 日
@huZhao #99 领导是不了解,但那个人的参考占大部分,加上自身部分小错。最后那次谈话我只是觉得这样的领导能力不怎样,鸡蛋里挑骨头,拿公司讨论组的发言不合适来找茬。HR 只是个工具人。

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