[谨慎] 大家换工作谨慎啊，试用期按 30 天算

2020 年 12 月 21 日
 fz420

10.23 入职新创业公司，谈好了 18，因为公司手续还在办理中，当时没有签合同。

12.21 前一天刚发工资，咦？与我估算的不对啊！要来工资条，一问

(以下是工资条)

答复

应发 14000 工资按 30 天出勤算的， 因为共出勤 21 天，所以到手 10000

意外不意外，惊喜不惊喜

楼主真事哈，博君一笑

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所在节点    职场话题
140 条回复
we8105
2020 年 12 月 21 日
试用期不是 80%嘛 和工作日 21 天还是 30 天不一样
DaRenCC
2020 年 12 月 21 日
深圳这样操作很容易被劳动局请去喝茶，你们这应该不是专业 HR 做出来的工资条，漏洞一堆，一告一个准
Depth
2020 年 12 月 21 日
hr 或者财务有问题。
iiusky
2020 年 12 月 21 日
牛逼
fz420
2020 年 12 月 21 日
@ccoming #15 应该盖章才有用。
fz420
2020 年 12 月 21 日
@coderluan #18 我觉得，我真的可以考虑要不要上热搜哈 （工资转账记录我都有）

**我这算是国内第一个 007 的吧，以一己之力开创了个新时代**
ccoming
2020 年 12 月 21 日
@fz420 工资条应该都没盖章的。所以要包含附件的邮件，这样才稳妥。
xsqfjys
2020 年 12 月 21 日
所有工资分基本工资+绩效+xx+xx 的公司，都是坑
VVVV7
2020 年 12 月 21 日
这样的情况 不应该曝光公司名称吗？？？？？
cnbattle
2020 年 12 月 21 日
也有好处，请假啥的扣的少
ellermister
2020 年 12 月 21 日
@cnbattle 你很强👍
ik
2020 年 12 月 21 日
@fz420 #10 劳动仲裁🤣
alphadog619
2020 年 12 月 21 日
最恶心的就是给你谈好的工资里面一部分是绩效工资。
6jiayoung
2020 年 12 月 21 日
告他，蹲个后续
iFlicker
2020 年 12 月 21 日
试用期合同是啥玩意儿，楼主讲讲呗
resist
2020 年 12 月 21 日
长见识了，感谢楼主
mynameisz
2020 年 12 月 21 日
给多了，一天 24 小时，你只来了 8 小时，再扣 2/3 才对。
bigdogbigpig
2020 年 12 月 21 日
仲裁绝对有钱拿
gricn
2020 年 12 月 21 日
题主附言工资计算公式正确，令若已在合同中明确工作时间（不加班），仲裁
gricn
2020 年 12 月 21 日
但上班前不签合同就离谱，哪怕公司承诺时候补也不行

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